1990年11月达到法定退休年龄时因历史原因，未能办理退休。 1997年12月，重庆市劳动局发布《关于贯彻执行〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题处理意见的通知》 月6日，重庆市劳动和社会保障局发布渝劳社办发（2006）X号《关于调整我市工伤职工和工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知》。该文件规定， ...

性质给予批准，1995年9月12日吉宝公司改制后统一签订了劳动合同至退休年龄，1996年2月8日因工作需要，凭1994年签订的“停薪留职”协议到企业 宝公司仍然具有合法的劳动合同关系。原审判决对此处理不当，应予以纠正。关于本案劳动争议的仲裁时效问题，由于吉宝公司在本案仲裁阶段未提出抗辩，劳动仲裁机关也 ...

1990年11月达到法定退休年龄时因历史原因，未能办理退休。 1997年12月，重庆市劳动局发布《关于贯彻执行〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题处理意见的通知》 月6日，重庆市劳动和社会保障局发布渝劳社办发（2006）X号《关于调整我市工伤职工和工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知》。该文件规定， ...

的起诉。上诉人不服，向本院提起上诉。 本院认为：《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第一条第二款第(六)项规定，对公民、法人或者 规定的退休年龄，符合条件的退休人员经养老保险事业管理中心核定后，领取养老金。现上诉人仍属在职，并未退休，被上诉人对上诉人尚未产生养老金核定问题，故 ...

月平均工资2653.5元的标准，但被告未提交相应证据，且被告的年龄超过国家法定的企业职工退休年龄（女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁），故本院对被告的 ，依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条第一款、第十八条、 ...

查明，原告马某系重庆市永川绢纺厂下岗职工，患有糖尿病，2014年1月23日到退休年龄后可领取社会养老保险金。 上述事实，有原、被告的离婚证、离婚协议、双方 人民共和国婚姻法》第三十一条、第四十二条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》（一）第二十七条之规定，判决如下： 一、 ...

规定，因社会保险发生的纠纷属于劳动仲裁的受案范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》也将社会保险争议纳入法院受案范围，一审 中，机械进出口公司已给宋某办理了参加社会保险的手续，现宋某尚未达到法定退休年龄享受养老保险待遇，其主张的因机械进出口公司未为其缴纳1995年11月至 ...

的道路交通事故。事故发生后原告在贵港市第二人民医院留医21天。关于本案交通事故责任的分担问题，本被告认为交警作出的交通事故认定书对事实、责任认定错误，本次 原告请求的交通费，根据本案的实际情况，300元较为适宜。因原告早已过国家法定退休年龄，发生事故后没有再参加工作，且未能提供充足、有效的证据证明其有 ...

实际住院天数计算；3、误工费：原告邓某甲出险时已满73周岁，达到法定退休年龄，也没有证据证实其有经济来源，误工费不应当得到支持；4、事故处理 护理费为967.2元（48.36×20）。依照《最高某民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十九条规定，原告请求赔偿其医疗费12414.67元， ...

实际损失，该损失产生和给付的前提条件是受害人必须有劳动能力，并不以其年龄作为限制。退休年龄的规定并不能认为是劳动能力有无的界定，故原审仅以王某甲 60岁而不予支持其误工费不妥，其误工费为1200元÷30天×104天=4160元。关于其残疾赔偿金标准问题，王某甲提交了公安机关出具的寄住证明、寄住人员（人 ...