，被告的这种行政不作为行为侵犯了原告的合法权益，请求人民法院判令被告为原告办理退休手续。 原告向法院提交的证据有： 1、2006年工资制度改革后工资变动审批表 事实根据，其起诉理由不能成立，应判决驳回诉讼请求。故根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第一项之规定，判决如下： 驳回原告刘某 ...

市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以朱某超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出(2010)裁字第 完善企业职工基本养老保险制度的决定》及河南省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险若干问题的处理意见》等法律规定。上诉人自被上诉人不让其上班后 ...

人，由乙方负责在改造后的营业室安排工作，并缴纳养老保险金及办理到期职工的退休手续。工程竣工后，2002年10月20日沈阳市X区兴隆台供销社与被告马某 ，不仅使集体财产遭受损失，而且严重影响解决其拖欠职工工资、欠缴养老保险费等问题，直接侵害了包含原告在内的集体成员的切身利益，影响了社会和谐发展，本案18 ...

》第二条及《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定，本院认为本案中原告胡某已经办理了退休手续，与原单位已不存在 人与被上诉人已不存在劳动关系，且被上诉人已为上诉人办理了相关保险，并且办理退休及退休金核算属于社会保险管辖范围，故上诉人所诉不属于人民法院审理劳动争议受案 ...

证实其和杨某丙、马某某三人商量，为解决退休后的待遇问题，于2001年7月2日向红旗区提出关于一次性补缴养老保险的申请。2001年8月16日， 应当保存的会计凭证，情节严重，事实清楚，证据确实充分，符合最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八条第二项追诉标准（依法 ...

上诉人在合同到期后，一直继续在被上诉人处工作至今。被上诉人应依法为上诉人办理退休手续。请求：撤销二审判决，确认双方存在劳动关系；判令被上诉人补缴上诉人1985 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会某出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又 ...

的各项福利待遇应当由焦作市民政局全额支付，原审法院未查明焦作市民政局专项资金的流向问题及该专用帐户是否有钱，就判决焦作市民政局在该专用账户范围内支付各项费用 号《关于焦作钢厂技改项目征用市福利企业总公司厂地及职工安某有关问题的会议纪要》，内容为：1、焦作市福利企业总公司职工总人数318人，其中退休20 ...

又撤诉。 本院依职权向奉节县煤炭工业管理局调取了“渝府[2009]X号重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知”，证明奉节县老林煤矿按照相关政策规定已整合到 的调整对象，且该办法没有已到退休年龄不能认定工伤的禁止性规定，《重庆市劳动和社会保障局关于工伤认定有关问题的通知》明确规定：“劳动者已超过 ...

，原告依照有关上级领导部门的指示，要求被告邵阳市交通局法定代表人禹某局长解决拖欠退休工资问题。原告进入被告单位大门后，即将上办公楼去找禹某，被被告唐某 赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...