油田总站南200米。 原告吴某某诉被告张某甲、濮阳市明达特种工程有限公司雇员受害赔偿纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭并公开开庭进行了审理。原告吴某某、 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定,吴某某应承担部分责任。 关于吴某某的伤构成伤残的鉴定,一是不符合出院时医生的诊断证明 ...
//www.110.com/panli/panli_26072345.html-
了解详情
师有无资质、是否在建设主管部门做出质量安全承诺,也都不是确定本案雇员受害赔偿纠纷责任划分的因素。这些证据有效与否,不影响对本案的实体处理。 综上, 误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
//www.110.com/panli/panli_25554451.html-
了解详情
因与被上诉人郑某甲、河南省九建工程有限公司、蔡某、代某某、杨某某雇员受害赔偿纠纷一案,不服息县人民法院(2010)息民初字第X号民事判决,向本院提出上诉 上的权利义务关系,郑某甲在为项目承建提供劳务时受到伤害,应由接受其提供劳务的有关法律主体承担相应的赔偿责任,上诉人作为案外人不应当对该案承担任何法律 ...
//www.110.com/panli/panli_24426166.html-
了解详情
眉山新雅制冷设备工程有限公司职工,住(略)。 原告鲁某某诉被告刘某某雇员受害赔偿纠纷一案,本院于2010年7月20日立案受理后,原告申请追加眉山新雅制冷 3、新雅公司是否承担连带赔偿责任;4、原告伤残等级是否采信。首先,根据法律规定,雇佣合同是指双方当事人约定,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同, ...
//www.110.com/panli/panli_22995840.html-
了解详情
委托代理人冷某某。 原告李某某、马某某与被告霍某某、宁某、刘某某雇员受害赔偿纠纷一案,本院于2010年6月3日受理后,依法组成由审判员梁春弟 百三十一条规定:“受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任”。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款规定 ...
//www.110.com/panli/panli_21861312.html-
了解详情
身份证号码:(略)。 上诉人张某某与被上诉人杨某某、原审被告侯某某雇员受害赔偿纠纷一案,重庆市九龙坡区人民法院于2010年1月13作出(2009)九法民初字第X 负有监督、管理职能,亦负有安全注意和劳动保护的责任,雇员杨某某在从事雇主授意或者指示范围内的雇佣劳务活动中导致人身受到伤害,造成八级伤残,且 ...
//www.110.com/panli/panli_18725161.html-
了解详情
房顶干活,被告已经明确拒绝原告帮工,原告受某纯属个人行为造成,被告不应承担赔偿责任。此外,被告对原告所诉请的经济损失数额也不予认可。 原告受某某,被告 为9613.90元4806.95元/年×20年×10。 同时查明:原告在被告处干活的劳务报酬标准是每日70元。诉讼中,被告申请出庭作证的证人柴某涛、刘 ...
//www.110.com/panli/panli_17959247.html-
了解详情
X月X日。 原告师某甲与被告舞阳县隆盛建筑工程有限责任公司、第三人马某丙、马某丁雇员受害赔偿纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理 关系,不应承担责任。被告承包工程后,因施工人员紧张,通过熟人介绍将工程以劳务发包的形式发包给第三人,原告是第三人雇佣的工人,第三人应对原告的损害承担全部 ...
//www.110.com/panli/panli_17444163.html-
了解详情
,X年X月X日生。 原告范某某诉被告耿某某、何某某和卢某某雇员受害赔偿纠纷一案,原告于2010年3月5日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定 卢某某是否为承揽关系。 3、原告对损害发生是否有重大过失,是否应减轻赔偿义务人的责任。 原告为证明其诉讼请求成立,向本院提供了如下证据材料: 1、原告对何某某 ...
//www.110.com/panli/panli_17212939.html-
了解详情
(略)事务所(略)。特别授权。 上诉人范某某为与被上诉人刘某某雇员受害赔偿纠纷一案,不服河南省洛阳市洛龙区人民法院(2010)洛龙法李某初字第X 损失共计x.86元。 原审认为:本案原告在被告承揽的工程处提供劳务时受伤,被告作为接受劳务方应承担赔偿责任。被告辩称原被告系合伙的抗辩因举证不能,不予采纳。 ...
//www.110.com/panli/panli_16999459.html-
了解详情