以下简称双龙公司）开始拖欠职工社会保险费和养老保险费。2006年3月，漯河市劳动争议仲裁委员会对双龙公司作出如下裁决：“1、2006年6月底，补缴拖欠社保费一半 劳动和社会保障局行政不作为的事实成立；2、判令漯河市劳动和社会保障局作出申请人民法院强制执行双龙公司缴纳社保费的具体行政行为；3、判令漯河市 ...

自2002年1月起，将本应该由单位缴纳的养老保险金、失业金、医疗保险金，强制众原告本人缴纳；其中共收取原告樊某的养老保险金、医疗保险金和失业保险金x.40 证明三金都是自己交的； 9、不予受理通知书1份，证明原告的劳动争议已经过劳动仲裁。 被告中牟县恒大百货有限责任公司辩称：要求驳回三原告的诉讼请求； ...

就本案纠纷协商解决。 经本院审理查明：2009年7月27日，株洲市天元区劳动争议仲裁委员会作出株天劳仲案字[2009]第X号裁决书，裁决原告湖南经仕集团 经仕集团铅业有限公司如未按期支付，被告 唐某乙则就款项9000元申请法院强制执行； 三、原告湖南经仕集团铅业有限公司自愿放弃其他诉讼请求。 本案案件 ...

镇煤矿在2008年因政策性资源整合而关闭注销。2008年10月7日荣昌县劳动争议仲裁委员会以荣昌县X镇煤矿已办理注销手续，被诉主体资格消亡为由，作出撤销 判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算； ...

郎某某之间相互不认识，也不存在雇佣关系；本案是雇员受害赔偿纠纷，原告应申请劳动争议仲裁，确认原、被告之间有无雇佣劳动关系。 一审法院认为：雇佣关系是存在于 享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：申请执行的期间为二年。 （本裁判文书仅供参考,如需使用请以正本 ...

混在一起，诉第一被告是不正当竞争，诉第二、三被告是劳动合同关系，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁程序。第一被告实际上并没有参加本企业的经营活动，第一、二 申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长吕江 代理审判员蔺以丹 代理审判员蔡涛 二○○四年六月四日 书记员 ...

员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取企业法人营业执照(注册号：顺 1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付罗某某经济补偿金（ ...

员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取企业法人营业执照(注册号：顺 1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付何某某经济补偿金（ ...

员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取企业法人营业执照(注册号：顺 1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付周某某经济补偿金（ ...

员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取企业法人营业执照(注册号：顺 1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付薛某某经济补偿金（ ...