月17日至2008年12月24日期间的工资3,107.67元。裁决生效后，原告向法院申请执行，现已执行到位。2010年3月17日，原告向（略）劳动争议 的赔偿金，缺乏法律依据，不予支持。被告称原告的诉讼请求已超过诉讼时效之意见，因原、被告之间就劳动关系争议直至2010年2月26日仲裁裁决才予以确认，故 ...

，且不符合被告单位的请假审批手续，本院不予采纳。对原告要求的失业保险金440元、押金370元，劳动仲裁委员会已作出裁决，被告亦予以认可，本院予以支持。综 依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第39条 ...

950元;3、被告其余请求，不予支持。裁决后，原、被告均不服该仲裁裁决，遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同、行政处理决定书、执行令、代管款收据、核算 起十日内支付被告夏某2008年10月4日至2009年5月31日未签订劳动合同的二倍工资差额23,608.69元； 二、原告上海某建筑装饰工程有限公司于本 ...

年6月起，被告每月支付原告工资15,000元。 另查明，被告经上海市青浦区劳动和社会保障局审批同意，对设计策划岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制 信，原告要求被告支付其加班工资的请求，因缺乏事实依据，本院不予支持。 原、被告均服从仲裁裁决第二条，本院对此予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

法定节假日加班工资537.80元，合计3,047.40元；该裁决对于吴某的其余申诉请求均不予支持。吴某不服该裁决诉至法院。 吴某诉称，吴某于1990年7 单位仅对该时段劳动者工资收入具有举证责任。吴某于2008年9月25日提起劳动仲裁，主张1990年7月至2007年5月的加班工资，政法学院认为已支付吴 ...

。 法定代表人李某某，执行董某。 被申请人(仲裁申请人)董某某。 关于仲裁申请人董某某与仲裁被申请人上海锦瀚餐饮管理有限公司劳动合同等事宜仲裁一案，上海市杨浦区 亦无不妥。锦瀚公司认为仲裁裁决认定事实错误，要求撤销仲裁裁决理由不成立，对其请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...

请求，同意维持仲裁裁决。 经审理查明，胡XX于1989年11月20日进入XX宾馆工作，之后与XX宾馆签订自1995年10月1日起的无固定期限劳动合同。2007年 称其2008年2月18日收到并学习的《员工手册》为2007年10月1日执行的《员工手册》，对XX公司提交的《员工手册》上的公章真实性有异议， ...

1月的最低生活费各各种社会保险。2010年2月10日，郑某市劳动争议仲裁委员会作出郑某仲裁字［2009］第X号仲裁裁决：1、确认双方1988年至今存在劳动关系 之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十 ...

他经济损失无法律依据。综上请求：1、依法撤销宛城区劳动仲裁委宛区劳仲案子（2005）X号仲裁裁决。2、依法确认任XX严重违反原告单位规章制度和劳动合同 、医疗、工伤、失业等保险费、住房公积金等福利费（以上均按农行系统统一标准执行）及相应滞纳金；任XX应交纳社会保险金及福利费用由其自己按农行统一标准承担 ...

原告办理失业手续。三、原告的其他请求不予支持。原告对于仲裁决书中赔偿金、加班工资不服，在法定期限内诉至法院，要求按13个月标准支付赔偿金，并支付27天加班工资，其他同仲裁裁决。 以上事实有原告劳动合同书二份、押金条一份、终止合同书一份、仲裁裁决书一份及庭审笔录为证。 ...