其前身建筑公司将其除名，原告如有异议，应当在法定期限内对除名争议申请劳动仲裁，原告于2009年4月8日申请仲裁超过了法定申诉时效期间。原告质证称 申诉，系自行放弃其申诉权利。原告请求确认与被告至今仍存在劳动关系，本院不应审理和支持。原告要求被告为其办理社会保险手续，补交保险费，应根据劳动法和社会保险费 ...

法律办，赵某某作为劳动者有诉讼权利。 原告向本院提交证据材料有：①、劳动合同书一份，证明原告开始工作的时间为2000年元月；②、企业法人工商登记 2001年的医疗费，没有事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。被告始终未 ...

2003年5月至2009年8月的养老、医疗、失业保险费（具体数额以社会保险经办机构核定为准）。二、被告支付原告经济补偿金4381元（674元×6.5 。原被告均不服该裁决遂起诉来院。 本院认为，用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。本案被告 ...

日之前来公司参加培训和学习，且被告至今仍向社会保险经办机构缴纳原告的社会保险，可见原、被告双方的劳动关系并未解除。故对原告诉称被告单方面违法解除合同 元；失业保险待遇5376元。被上诉人认为双方劳动关系没有解除，请求驳回上诉人的上诉请求。 经二审开庭审理，上诉人与被上诉人均没有提交新的证据。本院对一审 ...

工资25%的经济补偿金，被告申请仲裁时并未主张该部分经济补偿金，且该项裁决缺乏法律与事实依据。故原告起诉，请求判令原告无需向被告支付加班费4852元、经济补偿金 年9月1日《聘用合同书》一份，证明原、被告之间存在劳动关系，被告应为办理社会保险。学校实行5天工作日，基本工资、课时工资相应的岗位津贴、补贴 ...

三份材料可以看出从2007年以后郑州万发机械厂没有为任何人参加社会保险；证据4如果是真实的，只能证明原告和153医院建立的有劳动关系，和郑州万发机械厂没有关系， 已经达到了法定退休年龄，她在其他单位工作只是劳务关系，而不是劳动关系；证据5被告作出行政处理决定的事实与原告的不一样，丁金聚和郑州万发机械厂 ...

辩称：一、请求依法驳回原告的诉讼请求。我广场与原告经协商已达成一次性最终补偿处理，双方的权利义务和劳动关系已经终结。原告已将自己的权利全部处分， 时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加 ...

辩称：一、请求依法驳回原告的诉讼请求。我广场与原告经协商已达成一次性最终补偿处理，双方的权利义务和劳动关系已经终结。原告已将自己的权利全部处分， 时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加 ...

辩称：一、请求依法驳回原告的诉讼请求。我广场与原告经协商已达成一次性最终补偿处理，双方的权利义务和劳动关系已经终结。原告已将自己的权利全部处分， 时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加 ...

口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付 告在被告聘用前即以灵活就业人员参保，其被用人单位即被告录用后，就应与被告协商办理社会保险转移的事宜，并由本人到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系 ...