。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程 焦作）有限公司的起诉； 三、原告江苏平光制药（焦作）有限公司与被告芦某某存在劳动关系； 四、原告江苏平光制药（焦作）有限公司为被告芦某某补缴养老社会保险费（ ...

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：沈阳市东陵区X街X-X号。 上诉人李某某因与被上诉人沈阳X自动化技术有限公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院（2006）东民二合初字第X号 按2,600元领取工资并有证据证明李某某对此提出过异议，视为李某某对合同的变更已认可。关于某某某要求沈阳X自动化技术有限公司给付2005年9月20日至 ...

2月1日签订了最后一份书面劳动合同，期限两年，至2010年1月31日止。合同对劳动报酬、休息休假、社保福利、合同的变更、终止及解除等作出了规定 湖南某公司无须向原告黄某某支付赔偿金。故原告黄某某要求被告湖南某公司支付违法解除合同的赔偿金x元的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四条、 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书。原告不服 。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程 ...

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长沙营业部对上述协议予以变更，将协议期缩短至2008年9月30日，华人物流因此于2008年7月31日向郑某发出解除劳动合同通知书，告知郑某 有限公司在本调解书签字之日支付郑某经济补偿金和工资共计5500元； 二、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字(2008)X号裁决书中关于长沙华人物流有限公司应支付郑 ...

长沙营业部对上述协议予以变更，将协议期缩短至2008年9月30日，华人物流因此于2008年7月31日向张某某发出解除劳动合同通知书，告知张某某双方 在本调解书签字之日支付张某某经济补偿金和工资共计7000元； 二、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字(2008)X号裁决书中关于长沙华人物流有限公司应支付 ...