本院提出起诉，要求判决如其诉请。 另查，原告已领取了社会保险理赔款，被告某服务社为原告办理的社会保险至2009年7月。原告于2009年1月至同年7 年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607元、 ...

3月期间未签订劳动合同双倍工资x元、支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8000元、支付2009年2月工资3285元和3月工资3253年 认为，上述两者之间并不存在必然因果关系，即劳动者要求用人单位无须为其缴纳社会保险并不影响用人单位履行与劳动者签订书面劳动合同的法定义务，故对被告及第三 ...

但原审认为，上述两者之间并不存在必然因果关系，即劳动者要求用人单位无须为其缴纳社会保险并不影响用人单位履行与劳动者签订书面劳动合同的法定义务，故对欧皇公司及 单”并非被上诉人真实工资数额；2009年2月和3月被上诉人的工资已结清；社保缴费基数应以双方原先劳动合同约定的工资为基数。故请求二审法院撤销原判 ...

2009年10月11日，代某某以未签订书面劳动合同及未缴纳社会保险为由，书面向马王堆公司提出解除双方的劳动关系。之后，代某某以二倍工资、拖欠 工资。因双方未提交有关代某某实际工作日的工资明细和社会保险缴纳情况的证据，代某某的月工资按长沙市2007年度社会保险缴费基数1487元计算。故马王堆公司应支付代 ...

却并未向有关劳动部门报送复查材料，于2010年5月7日将《河南省工伤职工劳动能力复查鉴定表》等资料送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有 的权利，有享受社会保险和福利的权利，有与用人单位签订劳动合同的权利。用人单位应当与建立劳动关系的劳动者签订书面劳动合同，被告商城县开源环保设备有限公司未 ...

平均工资为1400元，按月发放，原告至今未与被告签订劳动合同。被告在原告处工作期间，原告未给被告缴纳各项社会保险，原、被告发生争议。2009年3月，被告向荥阳市 合同。庭审中，原告陈某被告在受伤时不存在劳动关系，但双方存在长期的劳动关系，签订有劳动合同，劳动合同上被告的签名系其车间主任王某敏代签的，不 ...

原告以EMS快递向被告提交了解除劳动合同申请，是原告自动离职，与被告没有任何关系，被告从来没有说过要和原告解除劳动关系，故原告要求被告支付经济 1月期间的城镇社会保险；3、归还借款27,300元；4、支付通讯费2,590元、交通费1,330元、招待费8,309元；5、支付解除劳动合同的补偿金183, ...

只是将该问题作为社会保险争议中查明的事实，新乡市中级人民法院超出原告申诉内容作出裁定实属错误。故诉至法院，请求判令被告为原告补缴基本养老、基本医疗和失业保险费。 经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系。”被告没有提供石某某拒签劳动合同的书面申请，故原告提出的异议成立，本院予以支持。第三、对 ...

认为，该份文件中未约定劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险等劳动合同必备内容，仅就生产安全的权利义务进行了约定，并不具有 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第四十四条有下列情形 ...

日被告向原告出具退工证明，解除了双方的劳动关系。事后被告支付原告2009年4月份工资2750元和解除劳动合同的经济补偿金7093.75元。5月25日 支付原告2009年年休假工资366元，本院予以确认。依照社会保险的相关规定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定缴费 ...