缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 判决生效之日起十日内支付被告王某乙2007年10月至2009年10月期间加班工资差额9810.93元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 本判决生效之日起十日内支付被告周某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额7216.32元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 本判决生效之日起十日内支付被告翁某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额6124.08元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于法定 本判决生效之日起十日内支付被告邵某2008年4月至2009年10月期间加班工资差额3881.29元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于法定 本判决生效之日起十日内支付被告刘某2009年3月至2009年10月期间加班工资差额2409.50元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 本判决生效之日起十日内支付被告刘某某2009年4月至2009年10月期间加班工资差额2277.40元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 本判决生效之日起十日内支付被告彭某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额8426.88元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

被告实际工作至2009年8月，之后擅自离岗。经统计，被告离职前实际出勤月平均工资为人民币1,504.08元。被告曾申请仲裁。原告认为其未安排被告加班，且未签订 缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于法定 本判决生效之日起十日内支付被告范某某2009年6月至2009年10月期间加班工资差额907.55元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 本判决生效之日起十日内支付被告莫某某2008年5月至2009年10月期间加班工资差额5104.40元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...