上诉人钟某某因与被上诉人佛山市汇德丰机动车检测服务有限公司(以下简称汇德丰公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 条的规定，不应在本案中进行审理。因此钟某某的第五项上诉请求因未经过劳动仲裁程序而应予以驳回。 被上诉人汇德丰公司在二审诉讼中没有提供新 ...

不予支持。对曹某某要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金x元的请求，不予采纳。因双方的劳动争议已经过劳动仲裁，对曹某某要求撤销鞋业公司对其作出 8月22日提起反诉，原审法院予以合并审理。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。曹某某与鞋业公司之间签订的劳动合同，合法有效，依法应予保护。 综合各方当事人的 ...

原审法院认为：本案属劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，范某甲未经 起诉的民事裁定。 范某甲不服上述裁定，向本院上诉称：一、原审裁定认定的“原告于2005年11月10日以邮寄方式向本院申请立案受理”错误，事实上范某甲 ...

天地正律师事务所律师。 上诉人佛山市顺陶实业有限公司(以下简称顺陶公司)、梁某因劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决，向 ，梁某提出顺陶公司未对该20万元提起劳动仲裁，且已超过申请仲裁的期限，首先，顺陶公司在仲裁程序中已经提出要求梁某赔偿该20万元，劳动仲裁 ...

。 上诉人梁某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 的该项请求应予支持。至于被上诉人提出上诉人主张权利已超过仲裁时效的主张，因上诉人主张支付的上述费用，被上诉人没有证据证实上诉人在2005年4月18日 ...

被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司劳动合同纠纷一案，于2007年1月25日向法院起诉。本院于同日立案受理后，依法由审判员胡昌宣适用简易程序独任审判，于2007年 应当知道其权利被侵害之日起六十日内申请仲裁。原告向本院提供的证据3原、被告劳动合同一份、证据2解除劳动关系通知书一份，经质证，被告无异议，本院 ...

它违法没有进行过审理，也没有就请求事项作出裁决，但也可以认为已经过了仲裁程序，因有不同意见，可持该项通知书在15日期限内，已到禅城区法院 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同合法有效，受法律保护。劳动者与用人单位发生劳动合同纠纷，依法可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，《中华人民共和国劳动法 ...

上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年7月离厂，2005年10月被上诉人与其他工人委托代理人徐 仲裁裁决，上诉人认为被上诉人王某某的劳动合同纠纷没有经过劳动仲裁这一前置程序的理由不成立，本院不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华 ...

经理。 上诉人彭某某因与被上诉人佛山市禅城区奥蒂斯陶瓷厂(以下简称奥蒂斯陶瓷厂)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 次要求杜某某支付工资。工人游街追讨工资时杜某某写下拖欠工资的发放“公布”。在本案的仲裁和诉讼期间，彭某某多次找奥蒂斯陶瓷厂调解，但均遭到 ...

。 上诉人冯某某为与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 原审法院驳回其诉讼请求合法合理。综上所述，冯某某的诉讼请求已明显超过劳动仲裁时效，部分请求未经过劳动仲裁程序，径直向人民法院提起诉讼与法律法规相悖，冯 ...