违反规章制度而被开除，被告依据劳动合同及员工手册、奖惩管理规范的相关规定及双方的约定作出立即解除劳动合同的决定，合理合法，无需支付经济补偿金及代通金。 人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 ...

被告劳动关系；2、不予支付原告2008年5月至8月的工资差额。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、原告与宝岛公司签订的期限为2007年3月1 和提供劳动，亦享受到了哺乳假，若按原告认为的双方约定的劳动报酬每月6000元或按照原告月平均工资计算该期间工资，显失公平，故参照上海市实施《中华人民 ...

。2007年1月1日，外服公司、张某甲再次续签期限至2007年12月31日止的一年期劳动合同，约定月薪为6,705元。张某甲工作至2007年11月底，但 准许。对张某甲2007年11月份工资虽约定由伟通公司支付，但伟通公司未能履行给付劳动报酬的义务，应由建立劳动关系的外服公司承担责任。外服公司要求不 ...

拖欠工资、生活费、支付经济补偿金的请求事项成立，予以支持；双方约定的试用期超过法定期限，中油工程公司应依法补足王某某劳动报酬差额。依照《中华人民共和国 17个月工资差额8500元，而王某某仅起诉请求6000元。中油工程公司应支付王某某2008年7月工资及2008年8月至10月份生活费2980元。依照《 ...

拖欠工资、生活费、支付经济补偿金的请求事项成立，予以支持；双方约定的试用期超过法定期限，中油工程公司应依法补足孙XX劳动报酬差额。依照《中华人民共和国 XX19个月工资差额9500元，而孙XX仅起诉请求7000元。中油工程公司应支付孙x年9月工资2500元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

10月起即在农工商超市工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过 开始每月发放原告等员工该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1 ...

工资共计149.50元。 四、本案过错责任问题。原告在第二次签订的三年固定期限合同未到期的2008年10月2日，以“因个人原因”书面向被告申请终止（解除 之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳 ...

10月起即在农工商超市工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过 开始每月发放原告等员工该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1 ...

年6月28日与被告签订了以1997年7月1日为起始日期的无固定期限的上海青浦工业园区劳动合同。原、被告间还签订了2005年1月1日至2005年12 ，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在 ...

10月起即在农工商超市工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过 开始每月发放原告等员工该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1 ...