在漯河市中心医院对其工伤继续治疗62天，2009年7月20日经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告住院期间被告漯河市天然金刚石厂没有派人对其进行 待遇。故本案被告漯河市天然金刚石厂应向原告杨某支付一次性工伤待遇，双方解除劳动关系。本案被告漯河市天然金刚石厂应向原告杨某支付2009年1月19日至 ...

在漯河市中心医院对其工伤继续治疗62天，2009年7月20日经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告住院期间被告漯河市天然金刚石厂没有派人对其 我市上年度在岗职工大部分工资标准1369元/月的30%支付两个月。被告提出漯河市劳动争议仲裁委员会对原告的护理费计算无法律依据，认定杨某停工留薪10个月 ...

年8月18日，经曲靖市劳保局认定为工伤。2008年12月22日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2009年4月22日，宣威市劳动争议 的事实一致，本院依法予以确认。 本院认为,被上诉人范某某与上诉人宣威雁塘煤矿订立劳动合同的期限为1年，被上诉人范某某虽在合同期限内因井下生产身体受到损害，但在 ...

阳建筑安装工程有限公司职工卢某所受伤害属于工伤。2007年8月13日经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定：卢某属七级伤残。2007年11月20日洛阳市涧西区 支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，2008年11月30日洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出涧劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决洛阳市河阳 ...

河阳建筑安装工程有限公司职工卢××所受伤害属于工伤。2007年8月13日经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定：卢××属七级伤残。2007年11月20日洛阳市涧西区 和伤残就业补助金。原告洛阳市河阳建筑安装工程有限公司称其与被告卢××之间不存在劳动关系证据不足，理由不能成立，故本院对其诉称理由不予支持。依据《 ...

和社会保障局认定原告受伤为工伤。2007年2月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。原告工伤前已参加社会工伤保险，当时的缴费 该项诉讼请求没有事实和法律依据，原审法院不予支持。关于原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金x.85元及额外经济补偿金6380.43元的诉请,由于原告于2007 ...

6月18日出院，2003年7月22日医疗终结，并于当日经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为伤残8级。郭某某受伤后的医疗费已由永华厂支付，郭 十五条第一款第(二)项的规定，经工伤职工本人提出，职工可与用人单位解除劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补偿金，具体标准由 ...

南海区人民政府作出南府复决(2003)X号《行政复议决定书》，决定维持佛山市南海区劳动和社会保障局(2003)X号《工伤认定书》。因黄某某没有提供医院的休息证明， 补偿金……。本案中，黄某某患病治愈出院后，既无向鸿利辉公司请假，又没有向劳动能力鉴定委员会要求鉴定，旷工时间较长，违反了《劳动法》有关劳动 ...

某。 委托代理人罗新华，律师。 上诉人邵东县X乡伟和木材经营部因与被上诉人周某劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵东县人民法院于二○一一年八月三日作出的（2010）邵东 因工负伤，应依法享受社会保险待遇，但依法定程序还应经工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁，故对周某请求判令邵东县X乡伟和木材经营部支付工伤保险 ...

为一般代理。 上诉人桃江县金龙烟花鞭炮有限公司（以下简称金龙公司）与被上诉人彭某劳动争议纠纷一案，湖南省桃江县人民法院于二0一一年十一月二日作出(2011)桃民一 。2011年1月12日，彭某经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。另外，金龙公司和彭某之间未签订劳动合同。彭某的医疗费已由工伤保险部门 ...