依法享有股权。1997年4月16日，綦江县X镇企业管理站与杜某某签订《股份转让协议》，管理站将镇有股份510股以30万元价格转让给杜某某，事后通惠电站不承认 通惠电站多次通知其回来上班，但其不理，事后通惠电站的职工代表大会决定解除了与胡某的劳动关系，并收回胡某享有的量化配股的分红权。双方是否仍存在劳动 ...
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依法享有股权。1997年4月16日，綦江县X镇企业管理站与杜某某签订《股份转让协议》，管理站将镇有股份510股以30万元价格转让给杜某某，事后通惠电站不承认 任何证据证明。工资表不能用作否定叶某属于通惠电站职工的证据，通惠电站没有证据证明与叶某解除了劳动关系。 二审中，通惠电站申请了证人杜某先、赵某 ...
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月16日，綦江县X镇企业管理站为甲方与杜某煜为乙方签订綦江县X镇有股份转让协议：由乙方一次性付现金30万元给甲方，甲方将镇有股份510股转让给乙方，其企业资产 从1997年8月起就未在通惠电站领工资，通惠电站的职工代某大会决定解除了与代某的劳动关系，并收回代某享有的量化配股的分红权。双方是否仍存在劳动 ...
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关系的时间并非向法院起诉的时间，其申请仲裁时已提出解除劳动关系；吴某于2007年9月23日达成协议后即离开用人单位，并非“用人单位难以安排工作的”，不 某为六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应以15个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付一次性工伤医疗补助金和以30个 ...
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，是双方真实意思表示，符合法律规定，应为有效。协议已经履行，对方的劳动关系已经移交修武县失业所。经济补偿金在协议中有明确约定，88人在一审中表示，其 河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾 ...
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，是双方真实意思表示，符合法律规定，应为有效。协议已经履行，对方的劳动关系已经移交修武县失业所。经济补偿金在协议中有明确约定，88人在一审中表示，其 河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾 ...
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保险、生育保险和住房公积金。 某某物管公司辩称：杨某不是我公司职工，双方未建立任何劳动关系，我公司只是为武隆县某某医某代发工资。杨某应属武隆县某某 解除劳动合同的申请。因此，杨某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动关系的两倍赔偿金，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第一 ...
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工伤保险、生育保险和住房公积金。 某某物管公司辩称：吴某不是我公司职工，双方未建立任何劳动关系，我公司只是为武隆县某某医某代发工资。吴某应属武隆县某某医某 的双倍工资、支付工休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假三倍工资的诉讼理由成立，予以支持。某某物管 ...
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的，该协议是无效的；3、按照开封市人民政府会议纪要（2002）X号会议决定，凡出托管中心的下岗职工，由企业进行资金补偿，解除劳动关系后入 。 二审查明，2002年开封市最低工资标准为290元，2002年河南省国有企业餐饮业在岗职工平均工资为6928元，每月为577元。 二审查明的其它事实与一审查明的 ...
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某于1994年7月4日任命了新的法定代表人，文具厂与职工签订了集体劳动协议，参加工商部门年检，认可职工工资情况，又起诉新华书店侵权纠纷并胜诉，至2002年10月 。郭某乙、郭某丙、郭某丁、黄某为新华书店正式职工，未与新华书店依法解除劳动关系，在文具厂被吊销营业执照后，四人应由新华书店作出妥善安置。其余 ...
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