而吴某某一直在湘雅医院处继续工作，按原劳动合同标准领取报酬，双方之间存在事实劳动关系。湘雅医院的人力资源部于2007年12月5日通过吴某某所在的15 。现吴某某、湘雅医院之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 三、对于吴某某 ...

做出行政处分。但是不论企业对职工做出任何处分或其他行政处理，必须符合国家法律规定的条件并履行相应程序。临颍县××信用社在《关于对张××同志解除劳动合同关系 则应按调整后的新标准执行。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位的劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”张××要求临颍 ...

，终止工伤保险关系，由茶叶公司补发2000年以来的工伤津贴，补缴2000年以来的社会保险费；长阳供销联社承担经济上的连带责任。同年8月5日，长阳土家族自治县劳动 到期后向某某又未再实际经营，茶叶公司不能以未与单位办理交接为由免除为向某某缴纳养老保险费的法定义务。因长阳供销联社与向某某不存在劳动关系，向 ...

的工资标准核定，并根据出勤情况按月发放。原告肖某某对此无异议，且自愿继续留在该院测试中心工作至2000年7月。此前，被告未为原告缴纳社会保险费，原告 社会保障关系及其组织关系均未正式调入被告单位，且原告及其原工作单位在1997年与被告续签的劳务合同中约定原告的社会保险费由原告原单位负担。故被告对原告的 ...

未支付，本委不予支持；因此，申诉人请求被诉人支付解除劳动关系的经济补偿和额外补偿金、缴纳社会养老保险费，本委予以支持。申诉人要求被诉人支付基本养老生活费（略） 事业组织。原告巫山县人民医院系财政差额拨款的事业单位，不属实行企业化管理的事业单位范畴，即原告不属强制征缴养老保险费的范围。故被告要求原告为其 ...

原告的离职，造成了被告单位用人缺乏情况。2011年8月10日被告单位内部会议决定要为员工（包括五原告）申报、缴纳和代扣代缴社会保险费，但一直未办理，原告 药房到桂阳县社会保险经办机构核算五原告应缴的各项社会保险费的具体数额，并缴清应由被告桂阳县丹桂园大药房应该缴纳的社会保险费，五原告计算时间：①刘某自 ...

2005年6月至2009年10月期间农民工工伤、医疗两项社会保险费，但未为刘某缴纳养老及失业保险费。 后刘某向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁 支付所谓延时加班费及法定节假日工资；根据有关规定，用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周 ...

不履行清偿欠缴上诉人2003年度社会养老保险费应承担责任，上诉人替原单位缴纳2003年-2004年度的养老保险费应列在原单位欠缴的帐目中，应确认上诉人的 X号），记载上诉人1997年任原县物资总公司下属的物资再生利用公司法人代表，证明上诉人的工资应按事业单位工勤人员的标准定性，原物资总公司按行政人员的 ...

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，用人单位和某动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，被告应当按照相关劳动法律规定，为职工办理相关社会保险 承担部分一并缴至相关社会保险承办机构。以上补缴各项社会保险费的滞纳金由被告承担；四、被告许昌万里运输（集团）有某自本判决生效之日起十五日 ...

工资标准同工同酬补发原告在其单位工作期间未发的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应依法参加社会保险缴纳社会保险费。 日起10日内支付李某甲2007年4月至2010年4月工作期间欠发的工资x元。 二、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部、安邦财产 ...