，故被告应支付原告的违法解除劳动合同赔偿金金额本院确定为1906.60元。原告主张赔偿金金额为3813.02元，本院难以认定。根据劳动法的规定，用人单位在休息日 .60元； 二、被告某某塑胶机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告蒋某某2009年4月1日至同年9月11日期间双休日加班费差额420 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某相框制作有限公司诉称，被告原系原告单位员工。2009年公司经营状况发生变化，原告与被告协商调整岗位未果，遂在提前 不足，依法应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。现仲裁裁决金额在合理范围之内且被告对此无异议，故本院予以照准。另据相关规定，用人单位应当保证员工享受 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某相框制作有限公司诉称，被告原系原告单位员工。2009年公司经营状况发生变化，原告与被告协商调整岗位未果，遂在提前 不足，依法应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。现仲裁裁决金额在合理范围之内且被告对此无异议，故本院予以照准。另据相关规定，用人单位应当保证员工享受 ...

裁决书》，裁决内容：一、吴某某同宏美公司终止劳动关系；由宏美公司支付吴某某解除劳动合同经济补偿金标准二倍的赔偿金2300元；二、宏美公司支付 单位扣发其住院期间工资437元和2009年5月份工资1150元属违法行为，应予返还。原告单位单方面违法解除劳动合同应当给吴某某经济赔偿。依照《中华人民共和国劳动 ...

月1日至2008年12月31日期间的双倍工资x元；2、被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x元；3、被告补缴1999年9月至2009年1月的社会养老 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

工资权，因此被上诉人应当向上诉人补发2005年10月工资并支付赔偿金。4、上诉人从2005年11月被终止劳动关系后，已经失业，准备再就业，因此，国家规定 解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项， ...

工资权，因此被上诉人应当向上诉人补发2005年10月工资并支付赔偿金。4、上诉人从2005年11月被终止劳动关系后，已经失业，准备再就业，因此，国家规定 解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项， ...

：1、依法裁决派特公司作出的解除劳动合同决定违法；2、裁决派特公司支付违法解除劳动合同赔偿金23313.5元；3、支付经济补偿金11656.75元，未支付 ，不存在违法解除劳动合同情形，不存在补偿金和赔偿金，也不存在拖欠其工资的情形，驳回李某乙的诉讼请求进行答辩。 原审法院认为，用人单位与劳动者应当 ...

×2人×4次+50元×2人×7次）。张xx要求浏阳xx煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿金的请求，因生效判决已认定没有证据证实浏阳xx煤矿作出了 十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

合同法》第某十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的条件，海众公司解除与彭某之间的劳动合同不合法。根据《劳动合同法》第某十七条“用人单位违反 如下： 原告常德海众混凝土有限公司在本判决发生法律效力后三日内支付被告彭某违法解除劳动合同的经济赔偿金2596元。 如果未按本判决确定的期限履行给付金钱义务，依照 ...