有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在张某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知张某某待岗。而食出公司资产积累已达一亿 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...
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有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在李某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知李某某待岗。而食出公司资产积累已达一亿 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...
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有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在郭某甲什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知郭某甲待岗。而食出公司资产积累已达 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、 ...
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有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在李某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知李某某待岗。而食出公司资产积累已达一亿 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...
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有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在邝某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知邝某某待岗。而食出公司资产积累已达一亿 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...
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有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在关某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知关某某待岗。而食出公司资产积累已达一亿 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...
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有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在郭某甲什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知郭某甲待岗。而食出公司资产积累已达 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告在2005年10月24日突然被被告口头通知终止工作，并派人接收原告工作。次日下午4点左右，原告被被告当值保安 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、 ...
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其行为合法，故不应向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金；第三、被上诉人丢失货物后，上诉人多次通知其到公司办理结算手续，但被上诉人 法院判决上诉人支付被上诉人工资收入25%的赔偿金，缺乏事实和法律依据。 被上诉人赵某口头答辩称，原审判决正确，请求予以维持。 二审查明的事实及采信的证据与 ...
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1999年10月份再重新回厂工作。上诉人则称其仅于1998年8月1日向被上诉人口头请假一星期。 上述证据材料，经双方质证、辩证，上诉人表示对证据1、2、3 6日，被上诉人在未提前一个月通知上诉人的情况下，单方解除了与上诉人的劳动关系，依《劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、 ...
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