四十六条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人 ，共计x.64元。4、判令被上诉人支付上诉人2008年1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按 ...
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四十六条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人 ，共计x.64元。4、判令被上诉人支付上诉人2008年1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按 ...
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四十六条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人 ，共计x.64元。4、判令被上诉人支付上诉人2008年1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按 ...
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为由，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为虢某某交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年11月5日 是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故虢某某关于补缴社会保险的请求 ...
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为由，向某沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为向某某交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年11月5日， 也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故向某某关于补缴社会保险的 ...
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现已审理终结。 原审法院查明：被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为其补交社会保险，支付双倍工资，经济补偿金3万元及六个月的择业流动期间 小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中被告 ...
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为由，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为虢某某交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年11月5日 是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故虢某某关于补缴社会保险的请求 ...
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为由，向某沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为向某某交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年11月5日， 也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故向某某关于补缴社会保险的 ...
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出差一定会占用节假日，从胡某某质证意见来看，建达公司此点陈述属实，可以作为本案的证据。因双方没有签订劳动合同，试用期多少已无意义。胡某某被 达物流有限公司支付胡某某2008年11月10日至2009年1月18日的双倍工资2634.50元； 二、湖南建达物流有限公司向胡某某支付赔偿金1200元(1200元 ...
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为由，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为张某某交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年11月5日 是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故张某某关于补缴社会保险的请求 ...
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