应协商一致，并按７０－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经最高人民法院法发［ ，严重违法且侵犯答辩人的休息权和身体健康权。３、被答辩人没有为答辩人足额交纳各项社会保险费，严重违约且侵犯了答辩人的合法权益，被答辩人应严格按照法律 ...

，并按７０－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经最高人民法院法发 、关于海航公司应否按王某某的实际工资收入为其补缴各项社会保险以及住房公积金的问题。劳动者各项社会保险费的征收和住房公积金的缴纳均属政府相关职能部门强制征缴的范围 ...

保险待遇项目和标准支付费用。本案中，由于原告没有参加工伤保险，也没有为其职工胥某镜缴纳工伤保险费，故应按条例规定的各项工伤保险待遇支付相关费用。因 已申请了行政复议以及提起行政诉讼，而本院终审的行政判决已维持了佛山市南海区劳动和社会保障局所作出的《工伤认定书》，故上述《工伤认定书》已发生法律效力，可以 ...

承担华曙厂亏损的情况下，收取固定利润即技术服务费，属联营合同中的保底条款。该约定应认定为无效。华北制药综合公司收取的技术服务费应视为利润。但华北 ，1995年12月底前成立的单位，1996年1月以后参加基本养老保险社会统筹的，需按照有关规定补缴基本养老保险费。因华曙厂有（略）.26元基本养老保险费欠缴 ...

原告不是被告的在编职工，原、被告双方没有签订过书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳过社会保险费。 本院认某：事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签定 ）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

相关社会保险费。 原审法院认为：金博塑业公司未与蔡某签订劳动合同，未为蔡某缴纳社会保险费，未及时支付蔡某劳动报酬，蔡某可与金博塑业公司解除 依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金博 ...

相关社会保险费。 原审法院认为：金博塑业公司未与蔡某签订劳动合同，未为蔡某缴纳社会保险费，未及时支付蔡某劳动报酬，蔡某可与金博塑业公司解除 依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金博 ...

原告签订书面劳动合同，且2008年8-10月某际执行了３月某用期，试用期工资只发了1200元/月，未给原告缴纳社会保险费用,试用期期满后扣除各项费用实际 。 关于违法约定试用期的赔偿、补缴社会保险费、支付福利待遇的问题，因原告与被告于2008年11月5日订立的《劳动合同书》中未约定试用期，且原告无证据 ...

冷储公司以上异议，（1）关于社会保险费，社会保险费是为保证施工企业的劳动人员得到社会劳动保障而设立，由建设方缴纳，经相关社会保障管理部门统一管理，再拨付给 。 三、关于违约责任的负担。鉴于冷储公司、新乡一建签订的建设工程施工合同无效，该合同中关于违约责任的约定亦无效。故冷储公司关于其不应承担违约责任的 ...

。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。庭审中，原告提供其公司与宋兵签订的“金爱维红酒俱乐部乳胶漆工程合同”主张与被告之间不存在劳动关系，被告系宋 伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...