，即不足部分损失由被告李某乙一方全部承担。根据《中华人民共和国保险法》第六十五条之规定，被告保险公司对责任保险的被保险人即被告花明公司给原告造成的损害 依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条之规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，故被告李某乙应承担的民事赔偿 ...

《中华人民共和国道路交通安全法》第某十六条第某款“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第某者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足 .80元（原告詹某声称其系应城市XX公司员工，但仅提供了应城市XX公司出具的收入及误工某明，未提供用人单位的营业执照、劳动合同、工某、缴税单等 ...

过快将水和土溅到他人身上和车上，却不向对方道歉反而与对方发生争吵，造成客户直接投诉。事后，省劳务派遣公司向陈某发出《整改通知书》，给予陈某该月 陈某的上诉请求，维持原判。 被上诉人省劳务派遣公司辩称，省劳务派遣公司作为陈某的用人单位，已于2009年1月依法与陈某签订了书面劳动合同，不存在不签订劳动合同 ...

大队认定被告郭XX负事故全部责任，本院予以采信。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。被告XX客运公司认可被告郭XX是 的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任”，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定：“保险人对责任保险的被保险人给 ...

某甲，系河南地依律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人李某乙，系该公司员工。特别授权代理。 原告李某甲诉被告河南开元名都置业有限公司开封开元名都大酒店工伤 保障局认定为工伤，故作为用人单位的被告应当对原告所受伤害及遭受的经济损失承担相应的法律责任。但本案原告所受伤害系第三人造成的，系侵权责任竞合， ...

年被免职后，原告给其安排了推销员的工作，但被告拒绝上班，被告所述其处于下岗状态根本不是客观事实，完全是其不愿意上班造成的。被告晚退休两 ，应由劳动行政部门处理，本院不予支持。根据我国相关法律规定用人单位为劳动者缴纳社会保险费用属于法律规定的义务，工业品公司没有履行该法律义务，应承担相应责任。工业品公司 ...

开除某理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二十条规定“用人单位对劳动者作出的开除、除某、辞退等处理或者因其它原因解除某动 多，某公司并没有确切的“重大损失”的证据，故某公司的处理决定违反法律规定，依法应予撤销；三、所谓的“煽动罢工”是强加给许某的不实之词，而罢工的真相 ...

。8被告补发绩效年金x元。9、被告赔偿因其延期办理解除劳动关系给原告造成的收入损失。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月18日作出新劳人仲 ，于法无据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时办理档案和社会保险关系转移手续。中国南方航空股份 ...

其负责的相应账目混乱，部分应收账款无法收回，后续工作陷入停滞，已造成原告直接经济损失达人民币x元（以下币种均为人民币）。另被告在工作期间，向原告借款 2009年9月2日的劳动合同、员工离职工作交接单等证据佐证。 本院认为，原、被告劳动关系存续期间，劳动者提前三十日书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。 ...

雇主责任后，还可以向被告太行公司追偿。因原告已将用人单位列为被告，故建议法院本着不浪费诉讼资源的原则明确判定被告太行公司承担责任；4、原告诉讼请求数额明显 视为工伤，应当按《工伤保险条例》进行处理，不应直接向人民法院起诉；2、原告的损失应由被告万宏公司承担。太行公司与万宏公司系承揽合同关系，对双方责任 ...