丹杰医疗器材有限公司向康瑞德现代某司去函，表示在美国x公司没有撤销或康瑞德现代某司没有丧失在中国大陆的无痛麻醉仪所享有独家经营权的情况下，该公司在 手册和合同的约定保守原告的商业秘密。沈某虽然辩称，在2005年1月之后与康瑞德医疗公司签订劳动合同和保密条款，与康瑞德现代某司之间不再存在劳动合同和保密 ...

贸易局、昆明市X村街道办事处递交报告，明确新村劳动服务公司与昆明市五华区商业发展公司签订的《协议》由威恒利公司履行。昆明市X村街道办事处与昆明市五华区 万元，而非约定违约金，而一审法院却判决支付违约金，一审法院作出支付违约金5万元没有事实及法律依据。综上，请求二审法院：一、撤销昆明市五华区人民法院（ ...

合同。既然没有迫使的故意，钱某甲提出解除劳动合同是其真实意思的表示，数码超智公司没有支付补偿金的义务。 本院经审理查明，双方对原审判决认定的事实均没有异议， 数码超智公司于2007年7月9日要求与钱某甲签订变更工资的书面协议，否则不愿再与钱某甲延续劳动关系，钱某甲对此不予同意。双方因此发生争执，数码超 ...

的法人资格。原告在2006年及2007年与龙泽通信公司签订了代理协议后就与我公司没有关系了。根据我公司2003年4月28日颁布的《重庆联通电信业务欠费 确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会 ...

的法人资格。原告在2006年及2007年与龙泽通信公司签订了代理协议后就与我公司没有关系了。根据我公司2003年4月28日颁布的《重庆联通电信业务欠费 确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会 ...

合同。既然没有迫使的故意，钱某甲提出解除劳动合同是其真实意思的表示，数码超智公司没有支付补偿金的义务。 本院经审理查明，双方对原审判决认定的事实均没有异议， 数码超智公司于2007年7月9日要求与钱某甲签订变更工资的书面协议，否则不愿再与钱某甲延续劳动关系，钱某甲对此不予同意。双方因此发生争执，数码超 ...

职工身份协议书无效。3、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《 ，1、证据1中的郫县职业介绍服务中心出具的函，仅能证明广成公司2003年、2004年没有在该中心招工备案的事实与本案待证事实不具有关联性，本院不予采信 ...

职工身份协议书无效。3、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《 ，1、证据1中的郫县职业介绍服务中心出具的函，仅能证明广成公司2003年、2004年没有在该中心招工备案的事实与本案待证事实不具有关联性，本院不予采信 ...

1日前支付经济补偿金x.20元，余额x.20元于2004年2月28日前全部付清。协议签某后，郭某甲于同年8月15日办理离场手续。2003年9月24日 日录制的录音资料一盒及录音摘录一份，拟证明金业公司解除职工劳动合同，但并未依法召开职工大会，没有依法出具书面通知，也未提前30日通知劳动者。 对上述证据 ...

未按规定”中“规定”的含义，一是指应当支付经济补偿金，二是指应当按照规定的条件和标准支付经济补偿金，而不包括应于何时支付，即支付的时间。在本案中，利 325元，并以每月325元的标准向保险公司支付保险费。五、利生公司没有证据推翻与陈某某签订的《劳动合同补充协议》，该协议对双方具有法律约束力。利生公司应 ...