对裁决不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动法律对用人单位行使解除劳动合同权利的情形有着明确的规定，其中当劳动者在履行劳动合同期间出现了不能胜任工作 基数应按原告2008年度的工资10,200元为计算标准。本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算，本院据此进行判决。 综上， ...
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的劳动关系；董某某自参加工作以来，人行未为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险金，该社会保险人行应承担其单位部分。养老保险、失业保险缴费区间为2000年 ，2006年x元，2007年x元。 本院认为，《郑州市劳动合同管理规定》第九条规定“用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的，用人 ...
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医疗、工伤、失业、生育的社会保险的两项诉讼请求，因未经仲裁委仲裁，本院不予支持。社会养老保险的代扣代缴是用人单位的义务，用人单位直至与一个终止劳动关系尚未办理 侵害，虽原告于3月17日与被告就解除劳动合同达成协议，但未对养老保险的办理与缴纳达成协议。故此，原告要求被告办理并补交2007年7月至2009 ...
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是联盟卫生材料有限责任公司的职工。原告作为劳动者在被告单位工作期间，被告作为用人单位未足额为原告缴纳社会保险费，且支付给原告的工资低于焦作市规定的最低 养老费、医疗保险费（具体数额以社会保险部门出具的数额为准，个人部分由申诉人承担）；三、驳回申诉人的其他申诉请求。原告对焦作市劳动仲裁委的仲裁结果不服， ...
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法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。李某某要求油田 ...
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法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。王某某要求油田 ...
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适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。刘晓力要求 ...
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适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。刘某甲要求 ...
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该工资没有事实根据，不予支持。杨某虽曾表示不许要办理任何保险，但用人单位有为职工交纳社会保险的法定义务，椰林滩酒店也同意为杨某补交社会保险金，杨某诉 15日内依法为杨某补缴1996年12月至2003年11月期间未缴纳的养老、医疗、失业、工伤保险，个人缴纳部分由杨某承担，由社会保障机构根据杨某的实际工资 ...
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法院。 原审法院认为，劳动争议仲裁的申诉时效是60日，在被告为原告缴纳2002年7月的社会保险费时，原告应当知道在2002年6月之前被告应当为其缴纳 后双方应当及时续订劳动合同或者办理终止手续。合同期满后劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，如果劳动者 ...
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