本案查明的事实，李某乙把建盖汽车修理厂厂房的工程发包给许某施工，虽无协议，但双方形成的是建筑施工合同；则按照《中华人民共和国建筑法》的有关规定，从事建筑 。关于上诉人许某主张李某甲不是在受雇过程中受伤、而是在擅离工作岗位过程中受伤，按法律规定李某甲应对其过错行为承担大部分甚至全部民事责任的主张，本院 ...

的劳动合同。由于原告向单位请假照顾小孩，实际自1998年开始原告即已离开工作岗位。2005年双方劳动合同即将到期前，被告通过启事、报纸公告等方式通知原告到 的合同到期后，双方没有办理新的劳动合同，上诉人也没有为单位提供劳动，协议双方的合同已经到期。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 综合诉辩双方当事人的 ...

单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 了辞职申请，上诉人单位予以批准。尽管被上诉人作为医学专业技术人员，但其工作岗位具有可替代性，上诉人主张的损失数额属于单方意思，被上诉人对于其计算方法 ...

叶某某、新兴公司承担。 被告叶某某辩称，原告诉被告等假冒其公司名义签订协议是确有此事，已经兴宁市公安局进行行政处罚。但当时主要动机是已于2006年 、保留被告梁某某与原告兴宁市方圆建筑工程有限公司的劳动关系，被告梁某某退出工作岗位。 二、原告兴宁市方圆建筑工程有限公司于判决生效后十日内向某告梁某某支付 ...

手术，花去医疗费2808.38元。6、由于双方就被告的工伤待遇无法达成协议，被告遂于2005年6月20日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”本案 ...

签字，经决算该项目投资额为72.5万元。根据化肥公司设计提供的甲醇合成塔岗位操作规程，该甲醇生产线2003年7月12日试车成功，先后生产出合格甲醇 丰源化工有限公司、郑州洁能科技开发有限公司和河南省化肥工业公司签订的投资甲醇产销协议； 三、河南省淅川县丰源化工有限公司于本判决生效后三十日内赔偿郑州洁能 ...

上述裁决而提起诉讼。诉讼中，原审法院主持双方进行调解，但双方无法达成一致协议而调解不成。 原审法院认为：原告在被告处工作期间，被告从2005年1月 补偿金439.30元。2006年10月26日被告对原告2006年11月份起的工作岗位和工资分数进行调整，但并未以书面形式告知原告，违反了双方签订的劳动合同 ...

对劳动合同的非法变更为合法行为，因为即使是在同一企业内部不同劳动岗位的变动，也是对原劳动合同的变更，只要用人单位与劳动者没有就变更已经生效的劳动合同达成协议而单方变更或解除，就是违反劳动合同的违法行为；其二，建华陶瓷厂和建国陶瓷厂是两个不同的企业法人，是两个 ...

解钞工作转移至顺德威豹金融押运公司的交接问题，顺德支行按原来的待遇和工作岗位继续沿用郭某某，但没有续签劳动合同。2003年10月31日，顺德支行向郭 该项诉求二审中应不予审理。四、顺德支行、郭某某就终止劳动关系相关事宜达成协议并实际履行，郭某某已丧失要求顺德支行给予经济补偿的实体请求权。根据一审认定的 ...

8月24日以被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属违反协议中每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金泰公司已构成 可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余 ...