单位，逾期其责任自负。宾馆在实行大班制后，每月按时向员工补发150-200元不等的加班费，不存在加班费的问题。原告2009年12月11日离开工作岗位后， 了4年期限的劳动合同。2007年6月，明珠宾馆变更职工工作时间，实行大班制度，即连续工作12小时后休息24小时，再连续工作12小时的滚动工作方式。 ...

让司法走近民众，那么举行法院公众开放日是让民众走近司法、感知司法。法院开放日制度拉近了法院与民众的距离，是实现司法依靠群众、群众参与司法、司法贴近 个决不”对参加培训的中基层人民法院院长提出了要求。 担负起新时期人民法官的责任与使命 不知从什么时候开始，湖南省郴州市北湖区人民法院刑事庭多了一个佝偻前行 ...

，从工伤保险基金支付。就上述规定可见，工伤保险制度仅是降低用人单位的工伤成本，而非完全免除用人单位的工伤赔偿责任。工伤保险基金支付的仅是符合特定条件的 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...

盗窃并自由进出小区。原告认为，由于被告疏于管理致使原告车辆被盗，被告具有不可推卸的责任。原告在向被告索赔未果的情况下，起诉至法院，要求判令被告因管理不善 原告居住的小区管理的合法性；二、非机动车车库管理规定，证明被告的车库有相应的管理制度；三、安保人员岗位制度一份，证明被告对小区安保有相应的管理制度。 ...

影响，2008年12月公司工会提出倡议，并经工会委员会和职工代表大会决定，根据岗位减薪10%-30%，决定作出后，公司工会通过电子邮件的方式向许某某通知 工资待遇按新调整制度予以调整”，但是这一约定是违背劳动合同法变更劳动合同应当经双方协商一致的规定的，并且也是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者 ...

劳动合同》，将于2009年11月30日到期，现公司决定与你按照原合同的岗位职责和薪资待遇续签劳动合同，续签劳动合同的期限：壹年，自2009年12月1 考勤等制度，XX堂文化公司否认《员工手册》各项制度的存在属于虚假陈某，应视为放弃应当承担的举证责任，应由XX堂文化公司承担不利的后果。原审法院未要求XX ...

栋X号管教干警，其间，被告人何某某违反河南省公安厅关于《民警直接管理监室》的制度规定，使用在押人员蒋某某（已判刑）管理北栋X号，每天上午点名巡视后 机会。 本院认为，被告人何某某在任焦作市看守所民警管理北栋X号期间，未认真履行工作岗位职责，工作不细致，未能及时发现监室中存在的安全隐患，致使在押人员杨森 ...

对劳动力进行计划管理的需要；但在市场经济体制下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者灵活就业，一个劳动者存在双重或多重劳动关系是不可避免的 工伤保险费；职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。上述规定表明现行法律、法规允许存在双重或多重劳动关系。 三、从法律 ...

三条、第四条之规定，被告有权依据双方签订的合同要求原告承担相应的违约责任; 2、榨油机安装合同一份，证明由于原告的违约给被告造成x.88元损失的 ，合同期限自2008年7月17日起至2009年7月16日止，原告的工作岗位为油脂专业工程师，原告到被告安排地尼日利亚从事油脂设备安装工作，年薪x元人民币及 ...

5、集体劳动合同及工资集体协商专项协议书，证明被告实行定额计件超产超时累进制工作制度的合法性及合理性。被告对真实性不予确认。 6、《定额计件超产超时工资计算办法 不服，遂涉讼。 本院认为：当事人应该就自己的主张进行举证，如果不履行举证责任，或者事实真伪不明时，应承担其主张不能成立的风险。本案中，原、 ...