某某经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。后双方就损害费用赔付问题发生争议，杜某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并预付劳动争议 予杜某某，缺乏法律依据，本院不予支持。另外，大明集团公司上诉对《广东省社会工伤保险条例》合理性提出异议，不属本案的审理范围。原审判决认定事实清楚，适用 ...

支付工资给被告，被告认为双方劳动关系自仲裁时已经解除。因原、被告就赔偿问题无法达成一致协议，被告即向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁， 均无异议，应予确认。被上诉人毛某某因工作而遭受事故伤害，依法可享受相应的工伤保险待遇。而由于上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司并没有为被上诉人毛某某 ...

月15日作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决书认为：原告因工受伤，应享受工伤保险有关待遇，但根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告应在 工伤问题，并与上诉人达成共识一次性解决，法庭理应予以支持。然而一审判决却存在以下问题：一、已查明刘某某于2002年5月27日受伤，2002年12月5日 ...

12月19日送达给被上诉人佛山市顺德区X镇华盈彩印厂。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 格。本案中，诉讼双方当事人对上诉人余某某受伤时有无厂规和警告牌及跟机工的职责范围等问题存在争议，但被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在对该工伤事故 ...

十四条第(二)项第1目和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第(一)款的规定，判决撤销被告佛山市顺德区劳动和社会保障 合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和 ...

项的规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(2002)X号《工伤认定书》，案件受理费100元由原告承担。 上诉人佛山华品精密元件有限公司不服原判 操作过程中有违反操作规程的问题，但不属于上诉人所认为的蓄意违章。劳动保障部[2001]X号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中“蓄意违章”的 ...

某某请求二建公司给予赔偿有理应予支持。二、关于赔偿的数额问题。依照《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，二建公司应按月给付练某某月工资 公司须赔偿被上诉人练某某如下款项：每月给付伤残抚恤金599．25元；每月给付工伤护理费282元：一次性给付伤残补助金（略）．6元；一次性给付易地安置补助费 ...

，对三亚建筑公司、张某乙、方某某的责任作出确认。张某乙因伤残赔偿问题未得到解决，向儋州市劳动争议仲裁委员会申诉，儋州市劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决： 6元，原审认定527．22元过高。被上诉人张某乙同意适用《城镇从业人员工伤保险条例》，但对原审认定的事实及判决无异议。被上诉人方某某下落不明，经本院 ...

陈某某在原审举证期间内已对此提出了重新鉴定申请，原判以旧的《广东省社会工伤保险条例》之规定驳回鉴定申请是错误的。该条例限制的是用人单位在劳动 六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第11条规定:“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生 ...

《工伤认定书》，这不仅认定事实不清，而且适用法律错误：1、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一项规定：从事本单位日常生产、工作负伤、致残、 应予纠正。经本院审判委员会讨论决定，根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第七十八条的规定，判决如下： 一、撤销本院(2003)佛中 ...