附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工 ...

个月）、一次性工伤医疗补助金x.3元（2206.33元×10个月），伙食补助费800元，均符合相关规定，原审法院予以支持。3、一次性伤残就业补助金，应按解除 河南仲记餐饮文化发展有限公司作为用人单位，应当按照工伤保险待遇的项目和标准向上诉人崔某甲支付有关费用。根据《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定 ...

×8个月)；二、原告支付被告一次性工伤医疗补助金7940元(992.6元／月×8个月)；三、原告支付被告一次性伤残补助金就业补助金6000元(500元／月×12个 后，沈阳太白家具制造有限公司不服，向本院提起上诉称：苏某某的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定，发回重审。 苏某某答辩认为，劳动部门 ...

认定和评残的时间已超过时效，无法再进行工伤认定和伤残评定。在市劳动局工伤科，原、被告根据所咨询及答复意见，双方均同意就原告的伤情按伤残等级 的标准，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志的伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项补偿费用共x.00 ...

工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案被告攸县黄丰桥大兴煤矿作为原攸县黄丰桥洋滨村龟形煤矿的承继单位， .08元（24个月×1143.17元/月）、一次性伤残就业补助金x.12元（36个月×1143.17元/月）、医疗期间的误工费1905.28元（50天×1143.17元/ ...

补助的标准，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志的伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项补偿费用共x.00元 4级，与原协议上认定的4－5级差距不大，故此可见，协议的赔偿标准和伤残等级的认定相对张某甲来说并未显失公平。现张某甲以1990年受的 ...

郭某某支付违约金500元。另外，仲裁裁决书上裁决永华厂应支付郭某某一次性工伤辞退费为2002年度职工月平均工资1270元计算15个月，这是错误的 职工可与用人单位解除劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补偿金，具体标准由省、自治区。直辖市人民政府规定。而根据《广东省 ...

×8个月)；二、原告支付被告一次性工伤医疗补助金7940元(992.6元／月×8个月)；三、原告支付被告一次性伤残补助金就业补助金6000元(500元／月×12个 后，沈阳太白家具制造有限公司不服，向本院提起上诉称：苏某某的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定，发回重审。 苏某某答辩认为，劳动部门 ...

即（略）元×3＝（略）元，被告要求按工伤赔偿标准计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业某助金及一次性工伤医疗补助金不符合规定，不予采纳。而再依据上述《工伤保险 停机的情况下左手仍然放在机器旁，这显然是违反操作规程。至于其因此而造成左手食指和中指被锣伤的结果，厂方认为完全是一种自伤行为，厂方在该事故中不应 ...

，不予支持。二、关于原告的具体赔偿项目。以《广东省2005年度人身损害赔偿计算标准》为依据。1、住院伙食补助费，为30元/天×18天＝540元。2、 合的问题。2、在上诉人的工伤赔偿仲裁案中，上诉人请求的赔偿项目是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，与本案请求的残疾赔偿金、 ...