规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期 表述，没有任何其他可引起争议的“职工平均工资”的统计数据，因此，原审法院按照郑州市X镇单位在岗职工平均工资标准计算被上诉人余某乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

法律的问题。该院认为：1、对计算原告享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准的确定。按照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、 ，立即赔付原告王XX医疗费x.91元，一次性伤残补助金x.04元，停工留薪期工资x.52元，一次性医疗补助金x.67元，一次性伤残就业补助金x.13元，住院期间 ...

2002年3月22日首次经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为五级伤残，其应享受的工伤待遇企业未予支付，李XX于2006年3月10日进行二次复鉴，鉴定 号民事判决书第一项，因为适用法律错误；并依据《工伤保险条例》第61条的规定判决李XX的工资随着统筹工资的调整而逐年调整。 被申请人沈阳市XX厂庭审辩称， ...

伤残。吴某甲的工伤保险待遇经劳动争议仲裁机构仲裁后，吴某甲认为仲裁裁决没有按照有效标准作出裁决，特别是没有认定吴某甲的工资数额，并且鉴 ×6月)；一次性伤残就业补助金元x(x元/年÷12×6月)；停工留薪期工资4950元(1650元/月×3月)；伙食补助费231元(30元/天×11天×70%)；交通费 ...

11月30日向河南省郑州市X区人民法院提起诉讼，请求判决郑州大亚兽药有限公司按照工伤标准支付其医疗费、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等共计x元。中原区 原告应享受的工伤待遇为：1、对于医疗费x元，双方对此均无异议，该院予以采信；2、对于丧葬补助金，按照2006年郑州市在岗职工平均工资计算6个 ...

伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、生活津贴3475元、鉴定费200元、护理费960元、住院期间伙食补助费1280 元。 被告辩某，同意解除劳动关系。原告受伤前十二个月的本人工资为1735.72元，其相关工伤待遇应按此工资标准计算；被告为原告办理了工伤 ...

伤害经汝州市人事劳动和社会保障局认定为因工受伤，张某乙有依法享受工伤保险待遇的权利。复盛矿称已和张某乙签订有协议并已按协议支付张某乙 %，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该 ...

并构成六级伤残，与被告解除劳动关系，应当享受相应的工伤保险待遇。原告诉讼请求中要求的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金 巩义市人民法院(2011)巩民初字第X号民事判决第(二)项；即驳回原告王某甲的其他诉讼请求。 三、被上诉人义马煤业集团股份有限公司于本判决生效之日起十日 ...

没有法某依据。请求二审法某撤销原判第一、二、三项，改判按四级伤残给付工伤保险待遇，按实际假肢费用在限额内支付假肢费用。 栗某不服判决，提起上诉称，原审 补助费应按每天14元计算87天，数额为1218元；停工留薪期工资应按安阳地区X年职工平均工资的75％标准执行，期限为22个月，数额为x元；一次性伤残 ...

字第X号民事判决，原城管局对赵宝庆的工伤待遇进行一次性支付，终止双方的工伤保险待遇关系。王某的档案工资表载明：2000年8月至2000年l2月 2002年10月至2003年9月，月工资为655元；2003年10月至一审时工资为685元。 卫辉市人民法院一审认为，王某调入原城管局工作，双方建立了合法劳动 ...