,本院予以确认。原告因工受伤系事实,原告应某依法享受国家规定的工伤保险待遇。原告本人工资低于工伤职工与用人单位解某劳动关系时本市上年度职工月平均工资x元 此款由被告重庆某餐饮公司于本判决生效后10日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应某依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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用人单位承担;在劳务关系中,如果劳动者受到意外伤害,则不属于工伤,不能依照劳动法律规范来解决,只能依照民事法律规范来解决。 从上述理论看,劳动关系与 履行情况看,原告工作是被告业务的组成部分,原告工作期间遵守被告单位规章制度并为被告所管理,被告按劳分配定期给原告发放工资,且原告在被告处工作长达9年之久 ...
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工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。本案中, ; 五、驳回原告窦某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定, ...
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,原告的一次性伤残补助金应由被告中原设备厂承担,而不应由其他单位支付。原告受伤当时并未进行伤残鉴定,但仲裁期间经鉴定,原告的伤残后果目前仍然存在,故 事实解除,但王某某的工伤是在中原设备厂工作期间造成的,原审根据王某某鉴定的伤残等级,参照鉴定时的上年度焦作市统筹地区的职工工资标准,判决中原设备厂支付王 ...
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受伤期间少发的工某,并支付因伤残的各项费用及损失;3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日,被告单位给原告 争议案件,应当以劳动仲裁为前置程序。对于未经劳动仲裁委员会仲裁的案件,人民法院一般不能直接受理,但是对劳动仲裁委员会未作出实质裁决的案件,当事人不服,依法向人民法院 ...
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工作情况参照同行业同类岗位的收入标准酌情予以确定。现顾某甲因工伤接受治疗的,在停工留薪期间的原工资福利待遇,现代公司应当按月支付。顾某甲在经治疗伤情 赔偿责任,而现将现代公司直接列为用人单位并承担责任,与劳动法相关规定相悖。故要求撤销原判第一项至第六项判决,不同意支付相关工伤待遇。 顾某甲辩称,顾某甲 ...
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医院住院至5月10日,因原告支付医疗费不及时,被告自己垫付800元后再也无奈,只该出院回家养伤。住院期间原告未安排护理人员,由其被告家属 元,共计x.51元。 另查明,平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区,2007年平顶山市在岗职工平均工资为1674.83元/月。 本院认为,被告于2008年2 ...
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,让原告待岗在家,每月仅发200元工资,原告因生活难以维持,与被告协商终止了劳动关系。但被告对原告应享受的工伤待遇一直拖延不解决,原告无奈,向陕 。本院认为被告提供该证据虽超过法律规定的举证期限,但该证据系原告在被告单位工作期间的档案原始材料,内容真实可信,与本案案件事实具有关联性,可以作为本案定案的 ...
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。2007年10月23日,原告缴纳了工伤鉴定费300元。被告未向本院提供其单位职工2007年6月之前12个月领取工资的工资表等有关证据。原告称其每月领取 、驳回原告姜某某的其他诉讼请求。如果被告巩义市北庄煤矿未在本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定 ...
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二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上诉人彭某某不服原审法院的上述判决,向本院提起上诉称,一审认定事实不清,采信证据有误,有“枉法 遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。农民工参加工伤保险的缴费基数,按照用人单位支付农民的本人工资确定,其中本人工资低于统筹地区职工月平均工资 ...
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