病情证明书，医师意见休六周。期间被告共花费医疗费3,534.98元（其中含护理费230元）。 2008年12月1日，上海市松江区劳动和社会保障局认定被告2008年8 ，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。被告因工致残程度十级 ...

经医院证明处于医疗休息期。 2007年7月5日，被告向上海市松江区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局经调查后，认为被告于2007年5月12日所受的伤害 X号裁决书，裁决如下：一、原告支付被告伤残十级待遇20,000元；二、原告支付被告2007年4月1日至8月3日期间工资6,620.68元；三、原告支付 ...

依法为被告参加养老、医疗等社会保险并为其缴纳社会保险费。本案中，被告应享受工伤待遇，但原告却不能为被告办理，原告存在过错行为。故依据《中华人民 x.41元，住院护理费446.61元，住院伙食补助费120元，停工留薪期间工资x.68元，伤残鉴定费300元，合计计款x.98元。 二、被告郑某某退出工作岗位 ...

原告解除劳动关系的请求符合法律规定，并无不当，依法应予确认。而本案工伤保险待遇及解除合同补偿金争议，本案起诉前，已经劳动仲裁机构审查，虽未受理 公司于本判决生效后10日内支付原告一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、就业补助金、在职伤残补助金生活护理费及停工留薪期间工资等共计x.89元及解除劳动合同 ...

。原告因工致残，多次找被告协商解决工伤待遇问题，被告总是推诿、拖延，并于2009年3月拒绝支付原告的伤残待遇要求。原告于2009年5月18日向 。伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省人民政府规定。本案中，原告张某某在受伤前未在被告处连续工作12 ...

进行救治，被诊断为左腕及手部损毁伤。袁某甲住院期间，洛阳豫西矿山设备厂为其支付了医疗费和生活费用1000元。2007年12月21日，袁某甲申请 其主张停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合法有据，应予支持。关于停工留薪期待遇，应按职工在岗期间工资计算12个月， ...

的请求：（1）原告应向被告支付如下工伤待遇：停工留薪期间工资x元、住院期间伙食补助费728元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残医疗 请求本院予以支持。但原告在向被告支付停工留薪期间工资时，应扣除已支付的960元。关于原告的主张和请求，理由证据不足，本院不予支持。根据《中华人民 ...

，劳动能力鉴定结果送达后，原告即要求被告按法律的规定支付原告四级工伤应享受的工伤保险待遇，但被告却一直未予解决。综上所述，原告系被告单位的职工， ，应按原告受伤时（2003年度）郑州市在岗职工平均工资计算一次性伤残补助金和伤残津贴。被告应支付原告一次性伤残补助金为x元÷12个月×18个月=x.50元、 ...

社办发（2004）X号文件规定，劳动者从评定伤残的次月起享受伤残待遇，故郑某某的一次性生活护理费、工伤医疗补助金按2005年度社平月工资1386元计算 ×16月）；停工留薪期工资6270元（1045元/月×6月）；生活津贴1245元（1045元/月×2月×60%）；住院期间的护理费3749元（480元 ...

黄某乙系天堂沟煤矿的工人，在其参加社会工伤保险期间，黄某乙被重庆疾病预防控制中心诊断为二期尘肺，经重庆市永川区劳动和社会保障局认定为工伤、伤残 劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资， ...