故一次性伤残补助金为x元。关于一次性工伤医疗补助金x.20元、住院伙食补助费210元、停工留薪期工资850元，计算标准均无不当，法院予以认可。关于护理费 、检查费、医疗费的三项费用。 被上诉人高某某请求驳回上诉，维持原判决。 二审期间，双方当事人对于原审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。高某某称， ...

在门卫工作，月工资960元。刚开始被告未与原告签订劳动合同是因为试用期，原告发生工伤后未签劳动合同是因为被告处负责人不同意原告继续在被告处工作。不同意原告 工伤事故，伤愈后于2009年7月起继续在被告处工作，故被告应当承担原告工伤治疗期间的工资待遇。原告负伤前工资标准为960元/月，故被告应当按此标准 ...

原告工伤诊疗费； 10、2009年4月29日给被告的邮寄回执，证明原告一直就工伤问题与被告交涉； 11、被告通知原告体检的告知函；证明被告知道原告联系方式但 年3月20日至2009年5月4日期间享受病假工资，根据原告的工作年限及工资标准，被告应支付原告该期间的工资7149元。对原告主张2009年3月 ...

。原告主张2009年之前的医疗费，缺少相关票据；其主张的吸氧机不在河南省工伤职工辅助器具配置的范围之内；其主张的鉴定费和交通费，被告可以解决；原告的 及住院期间护理费、生活补助费、营养费。因营养费不属于工伤职工应享受的工伤保险待遇，本院不予支持。护理费参照上年度居民服务业职工平均工资x元/年的标准，按 ...

但被告与原告已形成事实上的劳动关系。被告刘某在工作期间受到伤害，并依法被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告获嘉县兴源新型建材厂应为被告支付各项 的收入情况，本院认定被告在停工留薪期按一人护理计算，护理人员的工资按本地护工劳务费标准每月800元计算。被告刘某的护理费应为9600元（800元×12个 ...

原告就应该按照相关规定支付被告的相应的伤残待遇。据此，被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，本院予以支持。原告收取被告的风险抵押金应该 功能恢复，虽然没有上班，但是属于治疗工伤期间，原告应该为被告发放在此期间的工资，故被告要求原告按最低工资标准支付2008年7月-10月工资的请求 ...

年左右，最短发病工作年限也要8年多之一般规律，上诉人在被上诉人处工作期间内不会形成尘肺职业病，因此，被上诉人依法不应赔偿。2、上诉人要求改判的 ，本院不予采信。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照 ...

劳动合同。合同约定原告所在岗位执行季综合计算工时制，原告的工资计发形式为计件形式，工资基数为上海市最低工资标准。2009年7月28日，原告向被告提交辞职书，以 医疗保险费）。被告已为原告缴纳2008年3月至2009年7月期间小城镇保险中的失业保险、工伤保险和生育保险。 再查明，2008年4月16日，经 ...

被告受伤后，原告按照每月500元的标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑州通利表面活性剂有限公司承担。 宣判后 ...

某某2007年11月至2009年10月期间的工资差额部分。2009年2月至10月，农工商超市已经按照最低工资标准发放，故农工商超市应支付姜某某2007 某某一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金16,460元；四、农工商超市应于判决书生效之日起十日内支付姜某某2007年11月至2009年1月期间工资差额 ...