日向当事人送达裁决书，裁决原告支付被告1992年7月至1998年8月单位应缴部分的社会养老保险费及利息。 原审认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动 ...

要求的费用过高，应当以第一次伤残鉴定时的标准计算赔偿数额。被告博达公司愿意给原告一定的补偿。 经审理查明：2009年4月20日被告常某某、 （2009年河南省农村居民人均纯收入4807元/全年÷365天×230天）；定残之后的护理费问题，《工伤保险条例》第三十二条第二款规定“生活护理费按照生活完全不能 ...

九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；以及，《劳动 ，并对相关事实展开调查，确认了第三人与原告间劳动关系、第三人的工资标准、连续工龄、原告拖欠第三人工资以及第三人病假等基本事实，并有 ...

，其不应当承担赔偿责任，同意在受益范围内给予一定的补偿。 经审理查明，原告余某某系被告王某某家的租房户。2009年3月20日，王某某的 个月，共107天，误工费数额为1305.4元（4454元/年÷365×107）。护理费标准也按农村居民人均纯收入4454元/年计算，护理期限为住院17天，护理费数额为 ...

，现四肢瘫（双上肢肌力1级，双下肢肌力0级），参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》相关条款之规定，上述残情为一级伤残；2、张某某需要完全护理 参照鉴定机构的意见，住院期间以2人护理为宜，按雇佣北京地区的护工标准计算，出院后和伤残评定后以1人护理为宜，按本地区相同或相近行业上一年度居民服务业和 ...

数额的，应由劳动保障行政部门责令限期改正；缴纳单位逾期拒不缴纳社会保险费，滞纳金的，应由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。据此，荷花幼儿园称用人 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...

数额的，应由劳动保障行政部门责令限期改正；缴纳单位逾期拒不缴纳社会保险费，滞纳金的，应由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。据此，荷花幼儿园称用人 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...

数额的，应由劳动保障行政部门责令限期改正；缴纳单位逾期拒不缴纳社会保险费，滞纳金的，应由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。据此，荷花幼儿园称用人 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...

数额的，应由劳动保障行政部门责令限期改正；缴纳单位逾期拒不缴纳社会保险费，滞纳金的，应由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。据此，荷花幼儿园称用人 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...

略）.76元，扣除对搬迁期间清花车间电路排线错误等造成毅生公司损失而由化纤厂补偿的（略）元，尚欠化纤厂（略）.76元。此后，毅生公司共付了15 时间也即出租方收回租赁财产日为依据。依照租赁合某规定的租金标准和合某实际终止的时间，化纤厂主张2月份15天的租金（略）.83元，证据充分，应予支持。至于2月份 ...