认定错误，被答辩人非因公负伤。3、残联的伤残鉴定不能作为工伤赔偿依据，原告应到工伤伤残评定委员会进行重新鉴定，以确定最终的伤残等级和劳动能力。4 和医疗费、护理费等各项费用x、39元。 另查：原告自2002年10月至2003年6月月工资标准为1011、70元，2003年7月至2003年9月月工资标准为 ...

资料送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得劳动报酬、劳动保护、工伤赔偿的权利，有享受社会保险和福利的权利，有与用人单位签订劳动合同的权利。 未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。原告认为经治疗七天后被威逼上岗的主张缺乏证据支持，本院 ...

委托代理人王某乙，该公司职工。 原告王某甲诉被告义马煤业集团股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月4日立案受理。依法由审判员杜 时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗补助金14个月和伤残就业补助金46个月，分别为x. ...

补缴社会保险费。 被告宝丰县洁石碳素材料有限公司辩称，民事伤害赔偿中的死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费与工伤保险中的一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金， .5元；3、其他仲裁申请不予支持。原告认为该裁决书内容基本正确，但计算标准过低，向本院提起诉讼。 另查明，原告楚某生于1939年1月16 ...

等级进行鉴定，鉴定被告脊柱损伤属八级伤残。2001年9月18日，被告因工伤赔偿问题向新乡市红旗区人民法院提起民事诉讼，新乡市红旗区人民法院作出（2001）红民初字第X号 为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残 ...

代理人袁国敏，西峡县法律事务中心律师。 原告全某某诉被告淅川县正弘刚玉厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年12月4日和 工资1221.6元计算为x.2元；⑤交通费为经同意外出治疗的交通费按因工出差标准报销，因原告所提供的票据不符合法律规定，故此项不予支持；⑥原告诉请再医 ...

第3版（第3、4、39、64、65页），证明《职工工伤与职业病致残等级》标准（GB/x-2006）B1分级系列a）一级1）极重度智能损伤条款属 并申请对刘XX所需长期护理人数进行司法鉴定。 本院认为：本案原告方提起医疗损害赔偿诉讼，应当对其遭受的医疗损害结果及其与医疗机构之间存在有医疗关系承担举证责任 ...

补助金以解除或者终止劳动关某时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月， 诉讼费由乔某某承担。 被上诉人乔某某辩称，其在工作中受伤属于工伤，工伤赔偿适用无过错责任原则，其对工伤不承担责任。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回 ...

络公司为自己上报的工伤待遇计算标准错误为由起诉，请求纠正计算标准，并给付不足的一次性伤残补助金以及月伤残津贴，同时增加了请求被告赔偿加班工资、人身损害 以被告义络公司向河南省煤炭工业局社保中心上报月缴费工资错误为由请求义络公司赔偿按其2005年6月30日以后实际工资计算伤残补助金和伤残津贴的不足部分， ...

提供工伤、医疗待遇外，被告还应支付某告所花费医疗x%的赔偿费用，原告两次住院共花费x.56元，故对原告该项请求本院予以支持；关于原告主张将伤残 为本人工x'd56I%，四级伤残为本人工x%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中受到伤害， ...