以此证明2001年以后原告销售额下降，被告景业公司销售额上升，许多客户被麦某某、陈某某带走，同时证明原告的客户名单、销售价格等经营信息。被告认为以上证据不能 ，故可以确定洪洁华是原告的员工，洪洁华当时是否仍在原告公司工作的证明责任在原告，原告没有相关证据否认移交清单的真实性，本院对此证据予以确认。根据 ...

第X号 原告张某(化名)，女，汉族。 原告李某甲(化名)，男，汉族。 以上二原告的委托代理人何庆伟，四川正刚律师事务所律师。特别授权代理人。 以上二 该保险条款主要载明：凡年满16周岁至65周岁，能够正常工作和劳动的属于投保单位管理的员工均可作为本合同的被保险人，在合同有效期内，被保险人在施工现场工作 ...

已查证证实90%以上预付货款属伪报，并已取得相关工厂之声明通知。更为恶劣的是原告于2005年5月份窃取公司之商务机密资料后即无故旷工，不到职工作，并且未经 举证的双方于2005年7月11日的协议书中反映了原告是被告在大陆代办采购摩托车配件的代理商，而被告所举证的材料并不能证实原告为被告的员工。本院因此 ...

被上诉人签订过劳动合同。2002年2月，被上诉人根据劳动行政部门的要求，向公司全体员工提出重新签订或补签劳动合同，将工人的工作时间从原来的每周48小时改为 人的仲裁请求。上诉人不服裁决，向原审法院提起诉讼。 以上事实有双方当事人的陈某，终止、解除劳动关系通知书，工资收据、工资单及支付补偿金签收单、仲裁 ...

龙江医院，公司用已买保险的员工甘传金替代，以便到保险部门报销医院药费，方某某出院后于2003年4月15日对其工伤补偿达成协议，以上均属事实，请求二审法院保护 判决认定的事实予以确认。 本院认为：方某某作为适意公司的员工，有适意公司的工作厂牌为证，且工作长达近半年的时间，发生事故后公司也将方某某送院治疗 ...

听说后去了上冲医院看望他。”由此证明，杨某某是原告单位聘用的杂工，其是在原告单位、在工作时间致伤的。被告2003年6月9日在对潘某某的《调查笔录》中 职务为该公司经理的身份，这足以证明李国军是上诉人员工且是经理的身份；同样道理也可证明钟某某是上诉人的员工。白某某虽是被请到工伤认定办公室来调查，但《考勤 ...

所收取的罚款用于清理乱张贴乱张挂的费用，严格执行市、区制定的环境卫生作业标准，做到年度检查达到中等(含中等)以上水平，严格按照省市物价局有关环卫收费标准，收取辖区 月1日起全面停止了对京溪街辖区内的环境卫生清洁工作。 2003年8月，上诉人的员工周鑫等一百多名员工以上诉人拖欠工资及加班工资为由向广州市 ...

朝阳区人民法院(2001)朝知初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院于2002年1月23日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 被上诉人壳 。鉴于以上情况，壳牌专卖店的客户名单属于商业秘密，应当受到法律保护。 邵某和靳某某作为壳牌专卖店的员工，并从事客户维护部和开发部经理工作，必然 ...

，东湖大酒店按上述合同协议接收了原东湖大酒店的员工，但没有安排其上班，按减薪留岗人员发放70％的基本工资至1999年12月。上述证据可以确定原东湖旅社与 所有的合作合同，补充合同及上级批准文件等材料交竞买人，竞买人同意以上合同、补充合同、补充条款附件规定条款后，方能竞买＂。珠江公司是同意上述先决条件下 ...

核心技术的说明：非接触式感应卡密钥说明；2、原告员工刁晓红、陈锋、胡健的证词；3、原告的员工守则；4、被告广告宣传册；5、王俊的名片；6 机、感应卡及其他设备。此后，2004年9月，被告向上海新侨学院销售了1500张感应卡。被告销售的上述感应卡能被原告的手持机识别。 以上事实由原、被告的营业执照副本、 ...