7月15日向被告提出离职申请； 5、被告2009年3月的工资发放表及法院代管款处理通知各1份，旨在证明原告存在加班的事实，但被告没有足额支付加班 的综合保险费；2、支付2007年4月1日至2009年3月31日的加班工资24,548.76元及25％补偿金6,137.19元；3、支付2008年度未休年休假 ...

月。”2009年2月27日，广州百嘉信集团有限公司下达部分管理人员人事任免的通知，任命原告为广州百嘉信集团有限公司行政人事中心行政部副经理。2009年3月 效益影响，调整原告的劳动报酬，并书面通知了原告，双方分别向法院提交的原告2008年5月至2009年4月发放工资明细表一致，能够证实被告已按照调整后 ...

与原告签订劳动合同； 八、2008年2月、4月至8月期间工资发放凭证，证明被告支付原告工资的情况； 九、2008年1月2日至2009年8月17日 订立书面劳动合同，但你至今未前往公司人事部与公司订立书面劳动合同。现再次郑重通知你于2009年7月10日上午十点前往公司人事部，与公司订立书面劳动合同，否则 ...

的工资由每月1,200元涨到每月2,000元，为此事被告曾给原告发出整改通知。另外原告父母还生活居住在门店内，不仅使得被告根本没有办法放置所有设备，而且 邮件给被告联系人鲁磊及张俭总经理，主要涉及前期装修替总店垫支费用结算、店长工资发放、原告的社会保险交付、加粉注墨设备到位等，在2009年8月31日 ...

日中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司书面通知林某某：于2009年7月22日起解除劳动合同，工资发放至2009年7月21日，并支付林 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司关于“东方区 ...

单方作出与原告解除劳动合同关系的决定,且未能提供证据证明已将解除劳动合同关系的通知以书面形式合法送达给原告,属于证据不足,程序不当。反诉理由不能成立,不予支持。 年5月期间养老保险个人承担的费用单位已扣除，因春都投资公司未提供劳动者工资发放的相关证据，按相关法律规定，应承担不利后果，即春都投资公司应为 ...

办理了退工手续； 9、2007年11月至2008年11月工资明细表，证明孙某某每月工资发放情况。 孙某某对证据1、2、4、9的真实性无异议；对证据3表示 年11月14日，某公司以孙某某不胜任工作为由口头通知解除劳动合同，孙某某实际工作至当日，工资结算至2008年11月30日。2008年12月18日，某 ...

有贪污行为，不构成贪污罪。起诉书所指控的第三起犯罪事实中，所多发的工资是经村两委会集体研究决定的，虽有不妥，但不构成犯罪。 经审理查明 被告人贺某某的任职情况及政治面貌；2、2005年度至2008年度府城街道办事处关于该村两委成员工资发放标准的通知、2005年1月至2008年12月该村两委成员的工资表 ...

均交该队队长刘某某，其用途不清楚。 3、书证,工资发放明细表,证实郑煤集团公司米村煤矿服务一队职工工资发放中显示其职工的“三金”已造表扣除。 4、证人崔xx 的性质为国家企业。 7、郑媒集团米村煤矿文件，郑米矿字[2008]X号任职通知，证实该矿任命刘某某为服务一队队长职务。 8、到案经过、破案报告， ...

年7月至10月的收入证明。3、单位出具的证明材料。4、郑州铁路局郑州车站印发的通知一份。5、徐献美的学费票据一份。6、居委会出具的关于姚莲花没有工作的证明 。褚某涵对以上证据的质证意见：证据1是收入的一部分，不是全部，证据2仅是工资，不是全部收入，证据3证明工资发放不包括三金，三金已从工资中扣除，证据 ...