2004年元月份起，按2003年l0月职工工资标准(包括职务工资、津贴和职务(生活)补贴、福利性补贴、适当补贴、保留奖金x%发放。根据《关于干部退休待遇几个 支付原告李某2004年1－3月生活补贴、福利性补贴、适当补贴、保留奖金，合计719.55元，(计算办法：369元×65%×3)。二、驳回原告李某 ...

人员配合甲方管理财物和生产管理以及原材料按进价供应，双方共同将木器厂搞好，其人员工资由甲方在木器厂直接发放，最低月工资1000元。(三)产供销问题：1、甲方保证有 湛民再初字第X号判决则维持其原再审判决，对于上诉人应得的奖金和工资2万元也作为被上诉人付本金核算在内。可见湛河区法院再审法庭任凭法律被贱踏 ...

楼宇科技公司工作期间，从事对讲项目、可视对讲研发工作，工程师职务，每月工资为4300元，2005年7月份调整为4550元，同年l2月开始享受主任级 ×2×2007年实际出勤月份÷12，原告的定级工资为4740元，实际出勤月份12个月，故被告应支付原告的年终奖金为9480元（4740元×2×12÷12） ...

经舒乐公司原法定代表人黄杰同意后发放。宋某某又领取2000年9月至11月的奖金计720元以及小金库中的饭贴790元。 原审法院审理后认为：宋某某与舒乐公司 宋某某于2000年7月即已领取1，380元以及领取奖金和小金库的钱款之事，因宋某某领取1，380元工资，系经舒乐公司原法定代表人同意后发放，此属舒 ...

办法，并组织实施和进行监督检查”等。 5、北京邮区中心局车管科关于发放交通安全奖金的请示及局领导的批示，北京市邮政管理局监察处、车改办公室关于给予车辆改革工作一次性 车辆改革工作一次性奖励的请示及局领导的批示、劳动工资部的通知等，证实北京邮区中心局决定发放两项奖金及列支的科目等，总额为人民币x元。 6 ...

银行账户在该期间曾有4笔取款记录，取款金额为1500元-4650元不等，郑某甲工资卡账户在该期间存在不定期的50-1000元的取款记录。 再查明，被告郑某乙、 账户明细显示其也有一定数额的取款记录，加之郑某甲亦承认除划入工资卡的工资外还有一定的奖金收入，诉争房屋又是以郑某甲的名义办理的按揭，故不能排除 ...

打扫以及个别部门、个别学科教学工作，临时人员的招收条件、工资、奖金、福某标准由袁祯制定，其工资、奖金、福某从后勤社会化专项资金收入中支付；第五 被上诉人之间存在劳动关某，并要求被上诉人承担用人单位应当承担的交纳保险费、支付双倍工资等责任没有事实和法律依据。原审认定事实清楚，程序合法，判决并无不当。依照 ...

，能够证实本案案发时王某家庭财产和支出共计人民币493.x万元，王某及其妻子工资收入共计人民币36.x万元，加上辩护人当庭提供的证据所证实其2万元的房租收入 合法收入以及确属与其共同生活的家庭成员的个人的非法收入；行为人的合法收入包括工资、奖某、稿酬、继承等法律和政策允许的各种收入。根据庭审查明的证据 ...

一、被告郑州通力电梯工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告岳某工资2068元；二、驳回原告岳某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 上诉，维持原判。 二审期间，上诉人岳某提交被上诉人郑州通力电梯工程有限公司2007年奖金发放表一份。证明被上诉人郑州通力电梯工程有限公司每年都有提成的事实。被上诉人 ...

某某证言，书证义马煤业集团水泥有限责任公司2005年奖金发放汇总表及六张分表、应付工资明细账、现金凭证及职工工资表，义煤董〔2006〕X号文件、义煤集团2005年生产经营单位正职奖励情况一览表、2005年效益工资与经济效益挂钩考核管理办法、2005年生产经营管理督查考核办法、2005年生产经营单位 ...