帐凭证）该联收款项目栏注明“人防工程维护费”，收费性质为行政，征收标准为年度工资总额0.4%，金额为8万元，票号为湘财统字（2004）x号。 收费局，交款人：人防办，收取万隆公司公共人防工程维护费，性质为行政，标准为年工资总额0.4%，金额8万元。 28、2004年12月29日湖南省收费基金收款收据 ...

月31日的社会保险，不予承担单位缴费部分；2、确认远东公司不予支付贺某某双倍工资3424元。 被告贺某某辩称：本人从2001年开始就在远东公司工作，签有劳动 未在远东公司上班。贺某某2008年2月至5月的工资总额为3424元，其离职前10个月的平均工资为1005元。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动 ...

劳动法和劳动合同法的有关规定给沈某某交纳社会保险，承担不签订书面劳动合同的双倍工资，并给付沈某某解除劳动关系的经济补偿金。请求法院驳回远东公司的全部诉讼请求， 某某的劳动关系。沈某某2008年2月至7月的工资总额为7566元，其离职前12个月的平均工资为1532元。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动 ...

7月15日的社会保险，不予承担单位缴费部分；2确认远东公司不予支付王某双倍工资6554元；4、确认远东公司不予支付王某经济补偿金x.25元。 被告王某辩称： 王某的劳动关系。王某2008年2月至7月的工资总额为6554元，其离职前12个月的平均工资为1247.50元。 以上事实，有《仲裁裁决书》、工资 ...

人与第三人之间存在事实劳动关系与实际情况和法律规定不符；被上诉人认定民工工资数额证据不足；原审判决维持被上诉人的行政行为错误。请求撤销万州区人民法院(2005)万 本院另查明，根据民工提供的与漆某某及现场施工员结算的报工单，工资总额总计x.30元，扣除借支1500元和6200元，漆某某支付9945元， ...

计算，一次性支付其生活护理费１５年和伤残津贴２０年，并根据不同年度职工平均工资执行。万宁市人民法院作出（２００４）万民初字第３２１号民事判决：１、被告兴隆 保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。＂《海南经济特区工伤保险若干规定》第二十二 ...

判决，向本院上诉称：1、一审判决认定事实错误。对于被上诉人的月工资和拖欠工资总额，只有被上诉人陈述，没有证据证实。一审认定上诉人拖欠被上诉人3个月的 合同。解除劳动合同时被上诉人应当知道上诉人是否拖欠其2002年7-9月份的工资。被上诉人在原审第一次开庭(庭审笔录第6页)时陈述：“经常向被告(上诉人) ...

4日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、原告向被告支付某欠的工资2600元。2、原告向被告支付某济补偿金650元。3、受理费20元由被告 欠的工资有理，予以支持。对原告延期支付某行为，应依法支付某欠工资总额25％的经济补偿金。被告要求原告支付某工费、交通费无事实依据和法律依据，不予支持。 ...

2000年12月11日向厦门市开元区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为原告追讨工资已超过诉讼时效及要求工伤待遇不属该委受理范围为由而不予受理。 原审 为5—10级的，享受一次性伤残补偿金，标准为：以上年度全市职工月平均工资总额作为计发基数，……八级为10个月，……”2000年上年度厦门市职工月平均 ...

判决，损害了上诉人的合法权益。请求二审法院撤销原判，判令溆浦人寿保某公司支付工资、赔偿损失及补缴养老保某金共计300000元，并承担一、二审案件受理费。 被上诉人溆浦 组成，一部分是100元的基本工资，一部分是按比例对新保某续保某费的提成，工资总额为几百元至千余元不等；王某从各类保某中按比例提取报酬， ...