普陀区就业困难人员风险基金使用及管理办法》文件。该文件内容（二）病假，从业人员病假期间，因工资无法达到本市最低工资标准，在协议单位出资无法补足的 物业管理有限公司支付2009年4月、2009年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动 ...

正确的。关于工亡补助金的标准问题，根据我省2007年前的相关文件规定，西峡县信用社对在编职工应自2004年起参加省直工伤保险统筹，并明确规定按郑州市上年度职工月平均工资标准计算，原审据此予以判决没有不当之处。关于沈某某称应支持相关补助金的利息问题，因该请求没有法律 ...

未将剩余现金交接等事实。 3、河南省木材总公司企业法人营业执照、河南物资集团公司文件、河南省木材总公司文件、河南省木材总公司出具的李某某、王某甲职务证明，证实了被告人 的一份明细单，并称该明细单显示的x.2元系补发河南省木材总公司部分职工的工资，应从贪污数额x.80元中扣除，经查属实，本院予以采纳，故 ...

其是否上班，其工资、奖金、补助等均全部发放；根据新乡市劳动和社会保障局、人事局、民政局、财政局合发的新劳社工伤（2006）X号文件第四条规定 元/月＋出院后3个月×800元/月）、一次性伤残补助金x.20元（本人平均工资1448.30元/月×14月）；被告新乡市体育中心辩称，原告已经享受了工伤待遇，并 ...

若干问题的通知》豫劳社养［2006］X号文件规定：在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及时 予以补发。本案中原告于2006年12月退休，被告按照国发［1997］X号文件规定的办法为原告计发养老金符合规定，被告为原告核定的养老金标准1457.5元 ...

以税单为准。被告此举属违约，根据合同约定，被告应支付违约金。另，根据相关文件规定，被告至2006年1月起始为职工建立住房补贴账户，但被告未按照标准 ，被告于当日出具退工证明。故原告主张的工资差额、违约赔偿金以及补充养老金没有事实依据。 至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无强制效力，文件 ...

经济技术开发区建设局郑经建[2003]X号《关于“悉尼阳光”工地隐瞒事故问题的通报》文件，证明省建总公司将X号楼工程违法转包给许昌金质公司，该工地施工组织管理 ；14、原告家庭户口本；15、2005年11月25日王某甫出具的原告工资系由被告王某某代付的证明；16、河南省高级人民法院（2008）豫法行终 ...

保险保险单、原告张XX出具的收条、被告销售经理吴XX书写的业务提成清单、工资折及当事人陈述在案佐证。 本院认为：死者XXX生前与XX公司存在事实劳动关系 企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给一次性抚恤金。郑州市劳动和社会保障局、郑州市财政局联合下发的郑劳社［2007］X号文件《关于调整郑州市参保 ...

与（2006）X号洛阳市人民政府《常务会议纪要》不一致，该纪要是按上级文件的精神进一步细化，应予认定；被告提交的白XX出庭证人证言，原告提出异议 查明宜阳县财政局根据宜阳县人民政府会议纪要（2007）X号文件精神，对市场发展中心转岗人员按每人每月320元的工资及养老金、失业金标准，向被告拨付至2009 ...

应计算为工作年限。原告请求被告补发1990年3月至1993年7月代薪服兵役工资和补偿金2400元，提供证据不足，本院不予支持。原告请求被告补发1993年6月至1998年3月待分配的工资和经济补偿金的请求，不符合国发（2005）X号及豫政（2006）X号文件精神。根据国务院及河南省政府“关于进一步 ...