目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被 ，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是 ...

目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被 ，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是 ...

目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被 ，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是 ...

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民一终字第X号 上诉人（原审被告）佛山市X村田电器有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区X街道办事处小黄某工业区X巷。 法定代表人罗某某，总经理。 委托代理人 提供相应的证据予以证实，且被告在原告提出解除劳动合同后的一个月内予以审批同意，并没有违反相关的劳动法律、法规的规定，因此对于原告的该项辩解，原审 ...

在被告设置于观澜镇X村的工厂任刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。2003年6月1日，原告从工厂外运送材料 工资的60%计算。原告主张被告支付工伤辞退费，由于法规修订，在称谓上有所不同，故对原告的这一请求可视为是《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款第(一)、( ...

被告庆菱制品公司的员工。被告庆菱制品公司既没有依法与原告杨某甲签订劳动合同，也没有为原告杨某甲参加社会保险。2004年8月22日17时30 误工费及住院生活补助金合计7337.81元，无法律依据。原审法院依照《广东省工伤保险条例》等相关法规的规定判令被上诉人向上诉人支付受伤住院治疗期间的伙食费262。 ...

广东中信致诚律师事务所律师。 上诉人许某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 认定：2001年1月18日，被告进入原告单位，从事分料工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。同年7月23日，被告在工作过程中 ...