年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位 事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、开关厂与他人合资成立锦电公司，李某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位 事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、开关厂与他人合资成立锦电公司，张某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但张某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、张某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，张某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但张某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、杨某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，杨某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但杨某某提供的1997年2月考勤表 ...
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公司。1983年7月，杨某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是其下设机构。1998年11月3 年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位 事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、开关厂与他人合资成立锦电公司，许某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但许某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位 事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、开关厂与他人合资成立锦电公司，王某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但王某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位 事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、开关厂与他人合资成立锦电公司，王某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但王某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、石某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，石某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但石某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位 案件事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、开关厂与他人合资成立锦电公司，任某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但任某提供的1997年2月考勤表 ...
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