,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份,约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资,被告必须严格遵守原告制定的员工守则,履行工作职责等。2010年3月,原告调整工作岗位告知 ...
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,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份,约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资,被告必须严格遵守原告制定的员工守则,履行工作职责等。2010年3月,原告调整工作岗位告知 ...
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,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份,约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资,被告必须严格遵守原告制定的员工守则,履行工作职责等。2010年3月,原告调整工作岗位告知 ...
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,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份,约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资,被告必须严格遵守原告制定的员工守则,履行工作职责等。2010年3月,原告调整工作岗位告知 ...
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,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份,约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资,被告必须严格遵守原告制定的员工守则,履行工作职责等。2010年3月,原告调整工作岗位告知 ...
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每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份,约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资,被告必须严格遵守原告制定的员工守则,履行工作职责等。被告在原告处工作时未参加社会保险, ...
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,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份,约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资,被告必须严格遵守原告制定的员工守则,履行工作职责等。2010年3月,原告调整工作岗位告知 ...
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,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份,约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资,被告必须严格遵守原告制定的员工守则,履行工作职责等。2010年3月,原告调整工作岗位告知 ...
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专属管辖和级别管辖的规定,故上诉理由不成立。 本院经审查认为,上诉人孟某某、何某某与被上诉人XX公司及原审第三人刘某某于2010年5月13日在百色市签订一份《借款及担保协议书》,其中第六条约定:“其它未尽事宜,三方协商解决;在协商不能解决的情况下由起诉方(即 ...
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秀山房地产开发经营有限公司就上述加工定作合同在施工过程中的质量、施工进度以及付款事项签订了一份资金担保协议书。2001年12月12日中舟工程部向工商部门申请企业法人注销登记,该申请书载明,中舟工程部的债权债务由中华造船厂下沙联营厂负担。之后,上诉人曾于2002年下半年向 ...
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