证据： 一、劳动合同，证明合同约定的期限和基本工资为3150元； 二、银行查询单，证明原告税后工资收入情况； 三、退工证明，证明被告单方面解除原告的劳动 提出申诉，要求被告：1、支付2009年4月份工资差额2880元；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金差额9953元；3、支付未提前30日通知的解除 ...

黔江区仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计x元，仲裁委裁决 不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定 ...

任用。1999年12月30日被良种繁育基地续聘为干部，期间原告从没有做过违法、违纪、违规以及有损教育形象的事情。2002年8月2日，被告突然决定以 不清，由于被上诉人非法解除与上诉人的劳动关系，导致上诉人未能实现企业办学教师转公立教师而产生的纠纷，上诉人与被上诉人已形成了无固定期限合同关系，上诉人一直 ...

提供的劳动合同，上述三人分别与合纵公司订立了期限至2003年12月31日的劳动合同，合同内容与郭某某的劳动合同一致。 2002年5月11日，合纵公司（甲方 进行股份制改造，故协议条款尚未履行。 2003年4月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申永志、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理 ...

提供的劳动合同，上述三人分别与合纵公司订立了期限至2003年12月31日的劳动合同，合同内容与郭某某的劳动合同一致。 2002年5月11日，合纵公司（甲方 进行股份制改造，故协议条款尚未履行。 2003年4月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申永志、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理 ...

梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中 7；就医交通费320.00元；8、伤残鉴定费300.00元；9、左侧肱骨骨折内固定物取出术医疗费7000.00元； 一审案件受理费20元，由上诉人谭某某、中国 ...

梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中 7；就医交通费320.00元；8、伤残鉴定费300.00元；9、左侧肱骨骨折内固定物取出术医疗费7000.00元； 一审案件受理费20元，由上诉人谭某某、中国 ...

与林某某之间签订的《协议书》规定了林某某的工作内容、劳动报酬、有效期限、违约责任等等，具备了劳动合同的基本要素，故可以认定佛山支公司与林某某之间存在劳动 与林某某之间存在劳动合同关系；3、佛山支公司对林某某进行了较为严格的管理，这种管理模式掺杂了许多带有劳动关系特征的内容，如向林某某发放固定的底薪，有 ...

提供的劳动合同，上述三人分别与合纵公司订立了期限至2003年12月31日的劳动合同，合同内容与郭某某的劳动合同一致。 2002年5月11日，合纵公司(甲方) 股份制改造，故协议条款尚未履行。 2003年4月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申某某、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。 ...

双方于2007年6月1日签订了期限为一年的劳动合同。2008年4月25日，我公司发现丁某经常欺骗性旷工，遂于2008年4月28日解除了双方的劳动关系。我 证明丁某的旷工行为对该公司利益造成重大损害，故原审法院对丁某所持的某公司违法解除双方劳动关系的主张予以采信亦无不当，某公司应向丁某支付解除劳动关系的 ...