劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，判决原告和被告之间不能继续签订履行合同。 被告委托代理人辩称：被告自1989年已在原告单位工作，至今已20余年。 南安钢集团舞阳矿业有限责任公司与被告吴某某于本判决生效后十日内签订无固定期限劳动合同。 诉讼费10元由原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司承担。 如不服 ...

。 原告陈某某诉称，原告自2006年8月在被告公司上班，一直未签订劳动合同，约定缴纳社会保险后每月实发工资2600元，加班费另行计算，以后根据业绩等情况增加 隆宏净化设备有限公司于本判决生效之日起十日内与原告陈某某补签无固定期限劳动合同； 四、驳回原告陈某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

、被告分别于2003年5月1日、2007年12月21日两次签订三年固定期限合同的《劳动合同书》，确定了双方之间的劳动关系。原告在第二次签订的三年 解除劳动合同的情况下，擅自离开工作岗位，其行为属原告无因单方面解除劳动关系，应自负其责。故原告要求解除原、被告劳动关系的诉请理由成立，对此予以支持。原告要求 ...

，当时上诉人为被上诉人单位的科级干部，但被上诉人却故意不与上诉人签订聘用合同，违反法律法规和国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的 十四条“(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同”，以及国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ...

被上诉人给付上诉人2000年10月至2008年年底的工资及经济补偿金、签订无固定期限劳动合同、缴纳自1990年1月至2008年年底的养老、医疗等社会保险。 欢口镇政府之间的劳动关系不能笼统作出认定，而应明确双方劳动关系存在的期限，即1991年12月至2000年10月。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

共计149.50元。 四、本案过错责任问题。原告在第二次签订的三年固定期限合同未到期的2008年10月2日，以“因个人原因”书面向被告申请终止（ 上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。超过上诉期间，本判决即发生法律效力。 （本页无正文） 审判长陈锡凯 审判员杨华 审判员刘林 二O一O年二月二十五日 书记员吴 ...

基本养老保险个人帐户缴费储存额一次性支付申请表； 14、中国农业银行河南省分行劳动合同变更书； 15、信农银发【2006】X号关于印发《中国农业银行信阳市分行 原均系被告中国农业银行商城县支行职工（周某甲为无固定期限合同工，张传慧为固定期限合同工，合同至2003年12月30日终止）。2001年农业银行 ...

劳动合同，1999年以前也未为原告办理缴纳基本养老保险金。原告请求解除双方的劳动合同，依法判决被告退还原告所交押金1000元，并支付1995年—2009年3月份的 二条第二款“用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资”和《 ...

请求。而后，单某不服该仲裁裁决向鼓楼区人民法院起诉，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，旅行社补发其从2009年2月到4月工资，并补缴这 裁定认定事实、适用法律错误，请求撤销原审裁定，判决单某与苏北公司继续履行劳动合同关系。单某提供的证据足以证明其与苏北公司存在劳动关系，2005年苏北公司 ...

郑州工业贸易学校从事后勤工作至今，每月工资900元，被告至今没有与其签订书面劳动合同，被告没有为其办理各项社会保险，也没有为其提供必要的劳动保护。自 也没有享受到应该享受的被告提供的福利待遇。因原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同、交纳社会保险费用等双方发生争议。2008年11月19日原告向郑州市 ...