元；4、补发2007-2010四年防暑津贴1800元；5、支付未签订劳动合同两倍工资差额12922.94元。本案一、二审诉讼费由xx公司承担。在二审庭审过程中，杨 .24天。杨x入职至离职的月平均工资标准为1300元/月，按月计薪天数21.75天计算，杨x的日工资标准为59.77元/天。故xx公司总共 ...

离职经济补偿金。根据法律规定，应以杨xx离职前12个月实际工作月份的工资计算其月平均工资，杨x年7月后因病大部分时间未上班，其主张月平均工资按 提起诉讼，形成（2011）岳民初字第X号民事案件，原审法院2011年12月21日对该案作出判决：1、xx公司无须支付杨xx赔偿金33000元；2、xx公司无须 ...

鉴定，原审法院依法委托湖南省芙蓉司法鉴定中心进行司法鉴定，2011年4月22日湖南省芙蓉司法鉴定中心作出（2011）法临鉴字第X号法医临床鉴定意见书， 规定，本院予以纠正。彭某提出应以2008年湖南省在岗职工月平均工资2052元作为本人工资计算其工伤保险待遇的上诉理由成立，本院予以采纳。 关于焦点二。 ...

等级鉴定费250元；21、支付解除劳动关系经济补偿金2000元。2011年7月20日，该委作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：一、银湾 月）；7、一次性伤残就业补助金，如前所述，一次性伤残就业补助金按14个月本人工资计算，应为18299.4元（2178.5元/月×60%×14个月）；8、轮 ...

，休息日加班工资计算为:1300元/月÷21.75天×4天×200%＋1400元/月÷21.75天×92天×200%=12321.84元；法定节假日加班工资计算为:1400元/月÷21.75天×7天×300%=1351.72元。被告支付原告加班费合计13673.56元。 原告请求的延长工作时间加班费 ...

折算出原告余XX有3天未休的年休假，被告XX公某应按其日工资的300%支付工资报酬1570元（3794元/月÷21.75天/月×3天×300%）。 4、原告余 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国民事 ...

折算出被告余XX有3天未休的年休假，原告XX公司应按其日工资的300%支付工资报酬1570元（3794元/月÷21.75天/月×3天×300%）。 综上所述，原告 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国 ...

规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决,可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护 ...

的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金28000元，合计669171元。 休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第某一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21 ...

的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金14000元，合计352783元。 休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第某一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21 ...