有限公司所属的处队工作。1995年8月30日，李某某与河南四建股份有限公司签订劳动合同，自1995年10月1日起，期限为无固定期限。李某某在1993年 双方都提供不出此段原告的工资标准，经与南阳市社会劳动保险管理处计征科的负责同志座谈，有工资标x%缴纳，没有工资标准，一般都是按社会平均工资为标准缴纳。 ...

，我公司不应当与被告签订劳动合同。即使原告与我公司建立了事实上的劳动关系，被告的工龄也只能从2005年后开始计算。被告在我公司没有在双休日多次加班， 李某某补缴2007年8月至2008年8月期间单位应承担部分的社会保险费用（数额以社保经办机构计算为准），被告垫付的部分退还其本人。 二、原告洛阳春都投资 ...

工作，扶某某等员工都进行了职工身份置换，与雪峰公司解除劳动关系，并双向选择，重新签订劳动合同。自2007年5月1日始，上诉人才开始运作经营雪峰 ，对配合改制的责任已经完成，雪峰改制办应对两被上诉人落实安置政策后移交地方社保部门。请求二审依法撤销新化县人民法院（2008）新法民初字第X号民事判决和新劳仲 ...

没有异议，但认为该人事档案回执是方便被上诉人办理社保，而并不能证实被上诉人的说法。 上述事实，有当事人陈述、高劳仲案字[2006]X号仲裁裁决书、（2006） 。谭某甲与工业公司之间虽未签订劳动合同，但工业公司认可双方在1998年至1999年期间存在劳动关系，而工业公司也没有证据证明此后解除了与谭某甲 ...

审理查明：覃某于1996年3月12日应聘到古灶村委会任治安员，双方没有签订书面劳动合同，月工资850元。2005年7月21日双方因工作问题产生争议，从7月 社会保险费的问题，属社会保险部门的职责，不属法院的处理范围，覃某可向有关社保部门申请处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款， ...

邢某于1979年1月到中国工商银行阿城支行作临时工，未办理用工手续，未签订劳动合同。2004年2月，因被告单位减员，原告被清退，并下达了清退通知， 一年内为原告邢某缴纳基本养老保险费8508元和基本医疗保险费344.5元。如判决生效后一年内参保的社保机构仍未开展原告身份职工参保业务，国家有新规定，从其 ...

改判。其上诉理由是：双鑫汇公司与每一位员工某订了劳动合同，足额缴纳社会保险，没有发生一起与员工某劳动和社保纠纷；双鑫汇公司与孙某不存在劳动关系，双方仅 履行签订书面劳动合同、按月支付工某等用人单位义务，应当向孙某支付未签订劳动合同的二倍工某差额及最后一个月的工某。综上所述，双鑫汇公司的上诉理由不能成立 ...

并兼任工程部工程师。2010年1月被授予先进某人荣誉称号。合某期届满后，双方未再签订劳动合某，但原告仍任工程部代经理，工资待遇也正常发放。2010年12月31日 被告每月均依该合某向原告支付工资，为其缴纳社保，此乃履行合某主要义务的表现，原告对此均予接受。所以，即便被告没有在该份合某上签字盖章，该合某 ...

终结。 原告曾某诉称，原告是被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合某。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工 关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据，故原告的请求符合某动合某法规定的 ...

终结。 原告杨某诉称，原告是被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合某。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工 关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险的证据，故原告的请求符合某动合某法规定的法定 ...