考勤表、2009年11月工资表，证明被告等31名保洁工是原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间 资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。 经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_14919913.html-了解详情
考勤表、2009年11月工资表，证明被告等31名保洁工是原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间 资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。 经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_14905581.html-了解详情
考勤表、2009年11月工资表，证明被告等31名保洁工是原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间 资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。 经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_14529113.html-了解详情
考勤表、2009年11月工资表，证明被告等31名保洁工是原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间 资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。 经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_14522357.html-了解详情
考勤表、2009年11月工资表，证明被告等31名保洁工是原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间 资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。 经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_14520935.html-了解详情
考勤表、2009年11月工资表，证明被告等31名保洁工是原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间 资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。 经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_14519623.html-了解详情
考勤表、2009年11月工资表，证明被告等31名保洁工是原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1400元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间 资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。证据10， ...
//www.110.com/panli/panli_14507275.html-了解详情
考勤表、2009年11月工资表，证明被告等31名保洁工是原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间 资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。 经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_14494663.html-了解详情
考勤表、2009年11月工资表，证明被告等31名保洁工是原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间 资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。 经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_14421419.html-了解详情
诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：1、被告方对原告作出的除名决定明显违法，原告没有按时上班原因是原告有病，需住院治疗，但被告故意不批假，原告为了治病，没有 润生则证考勤时，安某某有时不来，具体日期忘了，考勤是点名。脱岗和旷工记录是依据考勤表。同时，被告宏丰公司又向本院提供了2007年11月份的考勤表 ...
//www.110.com/panli/panli_8030932.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务