条、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款、第二款的规定，判决如下： 一、原告温县姚庄机砖厂应支付被告张某某停工留薪工资6920元； 审判长牛卫平 审判员王卫东 审判员陆保刚 二○○九年二月二十二日 书记员段静云 河南省温县人民法院 民事判决书 （附页） （2008）温民初字第X号 本院（2008） ...

停止上班，河南龙宇公司车集煤矿给付原告李某某三个月的患病医疗期并支付病假工资2279元；3、李某某因工负伤之前的平均月工资为1507.2元。 原审法院 的豫移（商）工伤认定[2006]X号河南省工伤认定书，确定这两次意外伤为工伤，依据《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病 ...

为x元。 本院认为，原被告双方签订的劳动合同合法有效，由于原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告的社会保险费，被告要求与原告解除劳动合同关系符合法律规定， 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告的诉讼请求； 二、解除原被告 ...

元）；4、护理费6882.74元（二人护理，住院60天，按2007年度河南省在岗职工平均工资x元/年计算）；5、交通费930元（600元+200元+鉴定交通费130元 所在地，其身份应按农民认定；2、根据《医疗事故处理条例》和《医疗事故分级标准（试行）》中规定，三级丙等医疗事故对应的伤残等级应为八级， ...

，本院予以采信；但对误工费、残疾赔偿金两项的计算方法，应参照2010年河南省农村居民人均收入5523.73元计算。 根据原、被告陈述、诉辩意见及有效证据， 条“对格式条款的理解发生争议的，……应当作出不利于提供格式条款一方的解释”之规定，本案中对该汽车起重机在起重作业时造成造成他人受伤平安保险郑某公司 ...

委员会或人民法某进行处理。张某不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了市人社 合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”对于某张某工作 ...

第某十六条第（二）项、第某十七条第某款、《职工带薪年休假条例》第某条、第某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 共和国民事诉讼法》第某十四条第某款之规定，判决：一、郑州新东方培训学校应于本判决生效之日起十日内向赵某甲支付工资1416元、2011年春节期间加班费386.2元、 ...

为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资为x元/年。被告平顶山市安平劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务、 保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险， ...

后，依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，在住院治疗期间，属停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 收入的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。邵XX的爱人系农民，按照2007年河南省农村居民人均年收入6528.01元标准计算。邵XX住院期间为 ...

，自愿离职。原告在省内地级出差伙食补助费标准为每人每日14元，2009年县X区职工平均工资是1494.75元。因工伤保险待遇问题，被告申请仲裁，要求原告支付医疗费 五条第(二)项、河南省《工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，判决如下:一、原告郑州天瑞水泥有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张某乙 ...