月23日，在多次联系、催讨无效的情况下，我处依法书面通知世纪公园公司解除承包合同，并要求支付拖欠的承包金、办公费用，赔偿经济损失、承担违约责任、 全部接收安排至每人合适的工作岗位工作，并从上岗之日由世纪公园公司承担部分人员的工资费用，现在人员稳定，双方合作愉快，为明确双方今后的权利义务，保障世纪公园 ...

规章制度，按照被告单位规章制度规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。”合同第三十二条是原告书写的内容：“注明：1、请将本人现在的薪金每年基本工资柒万伍仟 的工资为6250元。 本院认为，上诉人游某某现无证据证实其与被上诉人同天公司建立劳动合同关系期间双方约定的劳动报酬为7.5万元，而双方签订的《劳动 ...

41.4平方米），当时只有湘丰公司改制房购房发票]；在未房改之前，此房由被告蒋某某居住，到2008年8月原告拿到房产证后至现在仍由被告蒋某某无理占住， 证发放给原告；第三人于2009年4月进行改制，于2009年4月22日与所有职工解除劳动合同关系，原、被告也于2009年4月22日与第三人解除了劳动合同 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人韩某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人许某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人贺某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人刘某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人郭某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人秦某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人柴某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...