、未履行请假手续、擅自离职、违反劳动纪律，属违反用人单位的规章制度，原告要求被告缴纳各项社会保险费的请求无事实根据，要求支付双倍工资的理由不能成立， 没有足额交纳社会保险的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。被上诉人未交纳2008年以前的医疗保险，应予补交，其中应由上诉人承担部分由上诉人承担。 ...

也不予发放。现要求被告骏化公司为其缴纳劳动关系存续期间的养老保险、医疗保险及失业保险金，支付解除劳动合同的经济补偿金，支付2009年4月份的 有当事人陈述及相关证据在卷为凭。 本院认为，劳动者有享受社会保险的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额 ...

的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日 X号文件已经明确规定：《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费 ...

X号文件已经明确规定：《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会 解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。 ...

的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日 X号文件已经明确规定：《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费 ...

》“工伤职工在停工留薪期内享受工伤医疗待遇，工伤医疗费由用人单位支付。医疗期终结后，已参加工伤保险的，由用人单位向经办机构办理结算报销。符合规定的 如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 代理审判员王某 二○一○年四月二十日 代书记员潘峥峥...

该保险费才办理的医疗保险。这其实是为职工办好事，不是为单位垫付，是原告自愿承担，单位也没有答应过退还。当时原告自己到社保局交了3315元。 元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被告 ...

每月工资1200元，2009年8月12日至2009年10月15日期间就医治疗，未到单位上班，其间工资单位不予发放。原告受伤期间，由其丈夫郜月平护理。 被告张某乙系 张某乙在被告天安保险公司投保有交强险，故被告天安保险公司应当在其赔偿责任限额内首先予以赔付。被告张某甲系事故车辆的使用人，故被告张某甲应当 ...

％。因××运输场系原告的用人单位，且经相关部门认定，原告此次事故属于工伤，故××运输场应承担的赔偿责任，原告应先按照《工伤保险条例》的规定先予 目前内固定尚未取出，故原告可待实际发生后再行主张后续治疗费。以上费用中，医疗费用责任限额项下的医药费、用血互助金、住院伙食补助费、营养费合计107,070. ...

因工受伤的，应当享受工伤保险待遇，工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的 支付被扣除的伤残补助金4663元及要求由被告支付住院期间生活补助费差额1760元，因未进行劳动仲裁程序，本院不作审理。关于原告诉求被告支付的生活护理费，根据 ...