的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合某法》第 。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的 ...
//www.110.com/panli/panli_39525167.html-了解详情
年3月27日8时在被上诉人处受伤，认定为工伤，被上诉人没有依法为上诉人缴纳社会保险费，上诉人申诉至郑州市劳动仲裁后的2009年4月8日开庭调解才支付了上诉 的问题。上诉人高某认为被上诉人郑州煤电股份有限公司超化煤矿扣发其工资系用人单位未及时足额支付劳动报酬，符合《劳动合同法》第某十八条第某款第（二） ...
//www.110.com/panli/panli_35694630.html-了解详情
约定按时足额发放了工资，双方一致同意原告的工资在三年合同期内按每月1200元计算。原告在工作期间，被告没有为原告办理并缴纳社会保险，也一直未安排 休假，原告请求被告支付2011年的年休假工资报酬，理由不充分，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险属于行政征收范围， ...
//www.110.com/panli/panli_27518255.html-了解详情
与原告之间无劳动合同关系；2、驳回被告要求原告支付工伤保险金、加班工薪、缴纳社会保险金、支付经济补偿金的请求。 原告为支持其主张，提交了如下证据： 1 x元及工伤劳动能力鉴定费260元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤确定伤残等级之 ...
//www.110.com/panli/panli_26898740.html-了解详情
表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为杨某某参加医疗保险，缴纳养老 保险费，故锦电公司应退还杨某某代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。关于杨某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的 ...
//www.110.com/panli/panli_22724870.html-了解详情
表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为郭某某参加医疗保险，缴纳养老 保险费，故锦电公司应退还郭某某代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。关于郭某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的 ...
//www.110.com/panli/panli_22719492.html-了解详情
酒店工作，岗位系洗衣工。河南酒店未与韩某某签订劳动合同，也未为韩某某缴纳社会保险费。韩某某的养老保险金缴纳至2005年12月(自2004年9月 元。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为韩 素荣缴纳社会保险费并与其订立书面合同。河南 ...
//www.110.com/panli/panli_16945701.html-了解详情
，2004年9月到河南酒店做洗衣工。河南酒店未与其签订劳动合同，未为赵某某缴纳社会保险费。赵某某自己缴纳了2004年9月至2006年3月养老保险费 。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建 立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为赵 菱歌缴纳社会保险费并与其订立劳动合同。 ...
//www.110.com/panli/panli_16925653.html-了解详情
亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为杨某某参加医疗保险，缴纳养老 参加医疗保险并补缴2001年1月起至2003年6月单位应承担部分。关于杨某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权 ...
//www.110.com/panli/panli_16448698.html-了解详情
亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为王某某参加医疗保险，缴纳 某某参加医疗保险并补缴2001年1月至2003年6月单位应承担部分。关于王某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权 ...
//www.110.com/panli/panli_16413357.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务