了审理。本案现已审理终结。 上诉人秦某某原审诉称：《人权保障与社会保障冲突下的制度困境-现行审前羁押制度研究》（简称《人》文）是我独立创作完成的硕士 由是：原审判决关于万方公司使用上诉人论文不侵犯上诉人的著作权的认定没有事实和法律依据，万方公司以自己的名义销售和使用上诉人的论文构成侵权。 被上诉人万方 ...

12月17日，原告在工作时发生事故伤害，后经昆明市五华区人事劳动和社会保障局认定为工伤。原告所受伤害经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定及复查，伤残达 法规的规定承担企业应负担的缴费义务。但是，必须指出的是，根据国家相关社会保险法律法规的规定，相关社会保险手续的补办和缴纳，必须以企业已参加社会保险统筹为前提 ...

民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５ 被告自１９９７年８月至２００６年５月期间形成事实上的劳动关系缺乏事实与法律依据，本院不予采纳。二、中国民用航空总局民航人发［２００４］１８７号 ...

，经治疗，于2004年1月29日医疗终结，同年8月2日经佛山市劳动和社会保障局认定其此次受伤事故属工伤，同月24日经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定 不服时才可以在法定期限内向有关部门提出再次鉴定申请。上诉人请求再次鉴定没有法律依据，本院不予支持。上诉人对被上诉人安某某的工资有异议，其作为用人单位应 ...

，周某某不应享有经济补偿金。上诉人提及的劳动和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》 至于周某某请求赔偿失业保险金的问题，由于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条采用列举的方式明确规定了人民法院对劳动争议案件的 ...

以上列理由请求不予支付工伤费用予被告，不予支持。但依我国现行法律的立法意旨，人身损害的赔偿制度以补偿原则为主，故本案中，被告在交通事故人身损害赔偿 认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人在下班途中发生交通事故，已经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，故上诉人主张被上诉人所受伤害不属于工伤，缺乏依据， ...

12月17日，原告在工作时发生事故伤害，后经昆明市五华区人事劳动和社会保障局认定为工伤。原告所受伤害经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定及复查，伤残达 法规的规定承担企业应负担的缴费义务。但是，必须指出的是，根据国家相关社会保险法律法规的规定，相关社会保险手续的补办和缴纳，必须以企业已参加社会保险统筹为前提 ...

，有干部档案资料等证据证实，本院予以确认。根据上诉人给番禺区劳动和社会保障局的报告可以证明，1998年公路桥梁工程建设实业总公司一公司根据番禺市政府 只按劳动合同约定的三年期间计算被上诉人的工龄、给付补偿金，缺乏相关证据与法律依据，本院对其请求不予支持。上诉人请求通知“南沙市政桥梁公司”、“番禺市南沙 ...

报酬，劳动合同不可能定死被上诉人工资收入。上诉人只是根据南海区劳动和社会保障局的要求，贯彻该局和区总工会联合发布的南劳社(2003)X号文件 月工资450元不包括非基本工资非基本工资又如何约定呢上诉人称，上诉人实行计件工资制度。但无论是计件工资还是计时工资都不违反劳动法，关键是明确计算劳动报酬的依据。 ...

，有干部档案资料等证据证实，本院予以确认。根据上诉人给番禺区劳动和社会保障局的报告可以证明，1998年公路桥梁工程建设实业总公司一公司根据番禺市政府 只按劳动合同约定的三年期间计算被上诉人的工龄、给付补偿金，缺乏相关证据与法律依据，本院对其请求不予支持。上诉人请求通知“南沙市政桥梁公司”、“番禺市南沙 ...