；二、被告支付原告赔偿x元；三、被告为原告出具离职证明并办好档案和社保关系转移手续。2009年7月30日，衡东县人民法院作出（2009）东民一初 纠纷就诉讼法律不利于建立健康和谐的劳动关系。本案被告未依法为原告刘某缴纳养老保险基金时间发生在2003年11月至2006年10月，而被告中石油某某分公司是于 ...

X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付双倍工资、拖欠工资、补缴社保金、业务提成款及经济补偿金。郑州市X区劳动争议仲裁委员会于2010年6月 提成款7846元，实属认定事实错误。上诉人两证人均证明被上诉人离开销售小组的时间是2009年7月。请求二审法院撤销原判决，依法改判。 被上诉人李某甲答 ...

，请求判令被告为原告办理2008年1月至2009年6月的各项社会保险并缴纳社会保险费，退还原告培训服装押金4000元，支付原告2008年1月至2008年 的员工收取了押金，应当退还原告违法收取的押金4000元；③被告安排的工作时间违反了劳动合同；④被告没有通过民主程序制定并公某规章制度，随意罚款，应当 ...

形成雇佣关系，请求法院依法判决原告不予支付被告未签劳动合同的双倍工资、社保费用、加班工资等。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据： 1、 的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费。现金交纳的，直接向农行驻株洲中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院 ...

工作，岗位为电话咨询部主管，双方没有签订书面劳动合同，××学校也未为汤×缴纳工作期间的社会保险。2009年5月14日至2009年10月14日，汤 为汤×补缴2009年4月至2009年10月的社会养老保险，具体金额由社保经办机构核算”的该项裁决内容已经发生法律效力。××学校辩称汤×试用期工资为每月850 ...

不必与劳动者签订劳动合同及缴纳社会保险费。对此，两家企业均应举证证实自己的主张。非全日制用工的劳动者，其用工形式是在同一企业的每天工作时间不超过4小时。被告提供 年3月期间的社会保险费。第三人拒绝支付未签约的双倍工资及不同意补缴社保费之请求，本院不予支持。 第三人主张系被告申请离职，并申请证人到庭作证 ...

不必与劳动者签订劳动合同且缴纳社会保险费。对此，两家企业均应举证证实自己的主张。非全日制用工的劳动者，其用工形式是在同一企业的每天工作时间不超过4小时。被告提供 年3月期间的社会保险费。第三人拒绝支付未签约的双倍工资及不同意补缴社保费之请求，本院不予支持。 第三人主张系被告申请离职，并申请证人到庭作证 ...

计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不 保险费3177.30元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年4月至2009年12月；2、驳回申请人的 ...

计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后 保险费3062.50元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2007年12月至2009年12月；2、驳回申请人的 ...

计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不 保险费2470.60元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年3月至2009年12月；2、驳回申请人的 ...